Espacios que permitan una interacción más horizontal y espacios para el descanso, son parte de las tendencias que las distintas organizaciones están considerando en sus lugares de trabajo.
En los últimos años, el panorama laboral ha experimentado importantes cambios con la llegada de nuevas generaciones de trabajadores, como los millennials y la Generación Z. Estos colaboradores jóvenes aportan una mentalidad y expectativas diferentes en relación con el entorno laboral, lo que ha llevado a una transformación en la distribución del espacio en las oficinas.
De acuerdo con Constanza Alarcón, arquitecta y Socia Directora de Workplaces- empresa líder en el diseño de espacio de trabajos- “las distintas empresas y organizaciones han ido adaptándose a las nuevas necesidades e intereses que se han manifestado producto con la incorporación de nuevos colaboradores, generando espacios que respondan también a las formas de trabajo”. En este sentido, el/la profesional destaca también el desafío que implica también tomar estas nuevas necesidades y adaptarlas a la cultura de cada organización. “Por más que existan interesas y formas comunes cada empresa tiene su propia forma de relacionarse o adaptarse de acuerdo a su rubro, así que no es que estemos ante recetas mágicas a la hora de generar un desiño”, agrega.
Dentro de los ítems más relevantes que se están considerando en términos de diseño y distribución de espacios de trabajo, de Workplaces destacan los siguientes:
- Espacios abiertos y colaborativos:
“Una de las principales tendencias impulsadas por las nuevas generaciones es la preferencia por espacios abiertos y colaborativos en las oficinas. Los tradicionales cubículos y despachos cerrados están siendo reemplazados por áreas comunes, salas de reuniones informales y espacios abiertos de trabajo. Esta nueva disposición promueve la interacción, la colaboración y el intercambio de ideas entre los empleados, fomentando un ambiente más dinámico y creativo”.
- Zonas de descanso y bienestar:
“Las nuevas generaciones de trabajadores valoran el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, así como el bienestar en el entorno laboral. Por esta razón, las oficinas modernas están integrando áreas de descanso, salas de relajación, espacios para hacer ejercicio y zonas verdes. Estos espacios promueven la relajación, la concentración y la salud física y mental de los empleados, lo que contribuye a un aumento en la productividad y satisfacción laboral”.
- Tecnología y conectividad:
“La tecnología juega un papel fundamental en la vida diaria de las nuevas generaciones, y no es diferente en el entorno laboral. Las empresas están incorporando tecnología de vanguardia en sus oficinas, proporcionando conexiones de alta velocidad, estaciones de carga para dispositivos móviles, salas de videoconferencias equipadas y herramientas colaborativas en la nube. Esto permite a los empleados trabajar de forma más eficiente y flexible, facilitando la comunicación y la colaboración entre equipos dispersos geográficamente”.
- Espacios flexibles y adaptativos:
“Las nuevas generaciones valoran la flexibilidad en el trabajo y buscan entornos adaptables a sus necesidades cambiantes. Las oficinas están evolucionando hacia un diseño modular y versátil, con mobiliario fácilmente reconfigurable y espacios multifuncionales. Esto permite que los empleados elijan el entorno que mejor se adapte a su estilo de trabajo en un momento dado, ya sea trabajando en grupo, en solitario o en proyectos específicos”.
- Consideraciones medioambientales:
“Otro factor relevante en las nuevas generaciones tienen una mayor conciencia ambiental y buscan empresas que se comprometan con prácticas sostenibles. En respuesta a esto, las oficinas están adoptando estrategias de diseño ecológico, como la incorporación de iluminación LED, sistemas de gestión de energía eficientes y materiales de construcción sostenibles. Además, se están implementando programas de reciclaje y se fomenta el uso de medios de transporte sostenibles entre los empleados”.
Equipo Prensa
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