- El cierre del año y el inicio del verano impulsan un aumento del 35% en solicitudes de personal temporal, según ManpowerGroup. Black Friday, Navidad y la operación de reemplazos por vacaciones son los periodos del año donde aumentan las demandas de empleos transitorios.
Santiago, 7 de noviembre de 2025. – Con el inicio de la temporada peak de fin de año, el mercado laboral chileno experimenta un fuerte dinamismo impulsado por el consumo, el comercio electrónico y la rotación estacional. De acuerdo con datos de Manpower, una marca de ManpowerGroup, las solicitudes de personal temporal experimentan un incremento del 35% sobre un período regular.
Solo entre noviembre y diciembre, se proyecta la apertura de más de 7 mil vacantes, impulsadas por dos grandes hitos: el Black Friday, que generará cerca de 1 mil puestos adicionales, y la “Operación Navidad”, que sumará más de 4 mil vacantes, principalmente en los sectores de supply chain, logística, trade marketing y servicios de atención al cliente.
El movimiento no se limita a la capital. Regiones como Concepción, Antofagasta y Valparaíso también registran alzas en la demanda, especialmente en servicios de despacho, logística y distribución. En paralelo, el sector agroindustrial, concentrado en la zona centro sur del país, activa miles de oportunidades en labores de campo, packing y transporte, anticipando la cosecha y exportación de productos de temporada, que en el año pasado reportaron cifras récord.
Por otro lado, la operación de vacaciones, que se extiende hasta marzo, suma otro componente relevante: los reemplazos de personal administrativo y operativo, clave para la continuidad del funcionamiento empresarial durante el verano. En este proceso se estima que se puedan demandar cerca de 2 mil puestos para suplir las vacantes requeridas. “Estas cifras confirman que la planificación laboral es esencial para sostener la productividad en períodos de alta demanda. Los servicios transitorios permiten a las empresas responder con agilidad, sin comprometer la continuidad operativa ni la calidad del servicio y además activan la demanda de puestos de trabajo”, explica Jimena López, Gerente de Operaciones de ManpowerGroup Chile.
En cuanto a remuneraciones, los sueldos varían entre $570.000 y $750.000, dependiendo del rubro, la duración y tipo de las tareas, además, de los incentivos asociados.
Las postulaciones se realizan directamente a través del sitio web de Manpower y además, a través de la aplicación ‘My Manpower’, disponible en App Store y Google Play, una herramienta simple e intuitiva que logra simplificar el proceso tanto para candidatos como para empresas.
Acerca de ManpowerGroup
ManpowerGroup® (NYSE: MAN), líder global en soluciones de capital humano, apoya a las organizaciones a transformarse en un mundo laboral en constante cambio mediante la búsqueda, evaluación, desarrollo y gestión del talento que les permite crecer y lograr sus objetivos. Desarrollamos soluciones innovadoras para cientos de miles de organizaciones cada año, proporcionándoles talento cualificado mientras que al mismo tiempo encontramos empleo significativo y sostenible para millones de personas en una amplia gama de sectores y habilidades. Nuestra experta familia de marcas -Manpower, Experis y Talent Solutions- crea un valor sustancial para los candidatos y clientes en más de 75 países y territorios en donde estamos presentes, durante más de 70 años. Somos reconocidos constantemente por nuestra diversidad – como el mejor lugar para trabajar para las mujeres, la inclusión, la igualdad y la discapacidad – y en 2022 ManpowerGroup fue nombrada una de las empresas más éticas del mundo por decimotercer año – confirmando nuestra posición como la marca de elección para el talento en demanda. Para más información, visite www.manpowergroup.cl.
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