- Durante marzo pasado y con el objetivo de conocer y profundizar en los avances de Chile en materia de competencias laborales, formación profesional-ocupacional y estrategias con empresas en el sector de la electromovilidad, una delegación compuesta por representantes del Ministerio del Trabajo y Seguridad Social y del Instituto Nacional de Aprendizaje (INA), de Costa Rica, realizó una visita técnica a Chile. La visita es parte de las acciones del Programa Sociedades Inclusivas de la Unión Europea (UE) en Costa Rica, en particular, del componente de Transiciones Justas que coordina la IILA (Organización Internacional Ítalo Latinoamericana), por tal motivo, la delegación costarricense fue acompañada por la representante de dicha entidad, Gloria Arredondo.
Durante la visita, las delegaciones sostuvieron reuniones con autoridades como el director de la Agencia Chilena de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AGCID), de la Subsecretaría de Relaciones Económicas Internacionales del Ministerio de Relaciones Exteriores, Enrique O’Farrell. En estas instancias también participaron equipos técnicos del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Asimismo, se realizaron encuentros técnicos con centros evaluadores y Centros de Formación Técnica (CFT), junto con visitas en terreno a empresas del sector de electromovilidad en las regiones de O’Higgins y Magallanes. Estas actividades permitieron profundizar en aspectos clave como los procesos de evaluación, los estándares ocupacionales y el impacto de la certificación de competencias laborales en la empleabilidad y productividad.
Desde ChileValora destacaron que este tipo de instancias fortalece la cooperación internacional y posiciona al país como un actor relevante en el desarrollo de políticas públicas orientadas al reconocimiento de competencias laborales.
En ese contexto, Chile fue identificado como un referente regional por su modelo tripartito, que articula al Estado, trabajadores y empleadores. Por lo tanto, la visita también se enmarca en los esfuerzos de colaboración internacional para promover mercados laborales más inclusivos, transparentes y con mejores oportunidades para las personas.
Rol de la Unión Europea (UE)
A través de la Agenda de Inversiones Global Gateway, la Unión Europea busca impulsar conexiones sostenibles y de alta calidad entre Europa y sus socios. En sectores estratégicos de inversión como la electromovilidad, las energías limpias –incluyendo el HV2- minerales críticos, la economía circular, la tecnología y digitalización, se aplica un enfoque 360º para impulsar un desarrollo inclusivo: derechos, igualdad de oportunidades para mujeres y otros colectivos, empleo y gobernanza democrática.
El trabajo que realiza ChileValora en cuanto a certificación de competencias laborales en electromovilidad y de prospección laboral para una futura certificación en el área de hidrógeno verde (H2V), calza con las políticas que desde la UE promueven en América Latina.
Así lo expresó Gloria Arredondo, al señalar que “el programa Sociedades Inclusivas lleva eje de transiciones justas de la Unión Europea, por lo tanto, ChileValora es un aliado fundamental, compartimos la forma y el colectivo al trabajar. La vinculación que realiza con el ecosistema laboral es lo que llamamos Sistema Empleo, es decir, cada uno trabaja en función de sus objetivos como entidad, pero no pierde de vista que lo fundamental es el empleo en la sociedad”.
“En varios programas que ha desarrollado la UE, ChileValora es un socio confiable, por eso le hemos pedido que realice asistencia técnica al INA de Costa Rica, que quizás no tiene un sistema tan robusto como el ChileValora, por lo tanto, la transferencia de expertise hace de ChileValora un socio imprescindible”, señaló la integrante de Sociedades Inclusivas de la Unión Europea.
Equipo Prensa
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