Por la Dirección Editorial | Portal Educa / Portal Innova Santiago, 07 de abril de 2026
La industria minera, los grandes proyectos de infraestructura y las empresas con dotaciones masivas de trabajadores comparten un desafío permanente: cómo capacitar de manera efectiva, medible y escalable a sus colaboradores, especialmente en procesos de inducción, seguridad operacional y cumplimiento normativo. Una empresa chilena tiene una respuesta concreta basada en Inteligencia Artificial.
Kairox, startup tecnológica fundada por el ingeniero civil informático de la Universidad de Concepción Elías Pérez Cancino, ha desarrollado iAprende+, una plataforma de aprendizaje continuo que utiliza IA para transformar la manera en que organizaciones educativas, empresas e industrias forman a sus equipos. La solución ya opera en Chile y proyecta expansión regional.
El problema que iAprende+ viene a resolver
Cualquier jefe de RRHH o gerente de operaciones en minería, construcción o energía conoce bien el escenario: cientos o miles de colaboradores que deben completar procesos de inducción antes de ingresar a faena, actualizar certificaciones periódicas o absorber nuevos protocolos de seguridad. Los métodos tradicionales —charlas presenciales, documentos PDF, videos institucionales— presentan un problema fundamental que la neurociencia lleva décadas documentando: la curva del olvido.
Según estudios del psicólogo Hermann Ebbinghaus, las personas olvidan hasta el 70% de la información nueva dentro de las primeras 24 horas si no existe un proceso de refuerzo activo. En contextos industriales, ese olvido no solo implica ineficiencia: puede costar vidas.
iAprende+ fue diseñada precisamente para combatir ese fenómeno.
Cómo funciona la plataforma
La solución de Kairox estructura el aprendizaje en microcontenidos —unidades breves, precisas y repetibles— que permiten al colaborador absorber información de manera progresiva, sin la saturación cognitiva que producen las jornadas de capacitación tradicionales.
Sus funcionalidades clave incluyen evaluación continua y personalizada, monitoreo del progreso individual y grupal en tiempo real, retroalimentación inmediata tras cada instancia de evaluación, detección temprana de brechas de conocimiento y ajuste automático de las estrategias de aprendizaje en función de los resultados de cada usuario.
Para los equipos de gestión y los responsables de capacitación, la plataforma genera trazabilidad completa del aprendizaje: registros sistematizados del avance de cada colaborador, reportes por área o unidad de negocio y datos accionables para la toma de decisiones en tiempo real. En el contexto de la industria minera o de cualquier sector con obligaciones de cumplimiento normativo, esa trazabilidad tiene un valor adicional: constituye evidencia verificable ante auditorías internas y organismos reguladores.
Aplicaciones concretas en el mundo corporativo e industrial
Las posibilidades de implementación de iAprende+ son amplias. En el sector minero, la plataforma puede utilizarse para procesos de inducción a faena, actualización periódica en protocolos de seguridad y salud ocupacional, formación en operación de maquinaria y equipos, y cumplimiento de estándares como ISO 45001 o los protocolos de la SERNAGEOMIN.
En universidades y centros de formación técnica, puede complementar la educación presencial con seguimiento continuo del aprendizaje y evaluación formativa, en coherencia con los marcos pedagógicos actuales. En empresas con programas de educación continua para sus colaboradores, permite diseñar rutas de aprendizaje personalizadas, alineadas con los objetivos estratégicos de cada organización.
El ingeniero detrás de la plataforma
Elías Pérez Cancino, CEO de Kairox, es Ingeniero Civil Informático egresado de la Universidad de Concepción, una de las instituciones de mayor tradición en formación tecnológica del sur de Chile. Su visión al crear iAprende+ apunta a democratizar el acceso a tecnología educativa de alto nivel para organizaciones de todos los tamaños, desde una empresa minera con miles de trabajadores hasta un instituto de capacitación laboral en regiones.
«El aprendizaje continuo no es un lujo pedagógico. Es una necesidad operacional y una responsabilidad con las personas», ha señalado Pérez Cancino a Portal Innova y Portal Educa, al explicar el propósito detrás de la plataforma.
Un mercado en expansión
El sector de capacitación corporativa en Chile mueve cifras significativas. Solo en la industria minera, las empresas invierten anualmente cientos de millones de pesos en formación, inducción y certificación de sus dotaciones. La incorporación de soluciones de IA en ese proceso reduce costos logísticos y la dependencia de relatores presenciales y jornadas masivas, aumentando en forma demostrable la retención de conocimiento y la consistencia en la formación.
En un contexto donde la digitalización de los procesos productivos avanza a ritmo acelerado y la Industria 4.0 exige colaboradores cada vez más capacitados, herramientas como iAprende+ marcan una ventaja competitiva concreta.
Equipo Prensa
Portal Innova
