Santiago de Chile, 24 de septiembre de 2026 — Con gran éxito se llevó a cabo hoy en Santiago de Chile el Mining Summit Honeywell 2026 (Mining Summit: Empowering Mining Through AI and Autonomous Solutions), un encuentro clave que congrega a los principales referentes de la industria para debatir sobre la transformación tecnológica, la automatización y el uso estratégico de la inteligencia artificial (IA) en el sector minero.
En el marco de este importante evento, Portal Innova conversó en exclusiva con Paula Suárez, directora de soluciones técnicas en Microsoft Latinoamérica, quien analizó cómo la minería —una industria de alto impacto a nivel nacional y mundial— está afrontando el desafío de integrar tecnologías disruptivas en sus operaciones.
La transformación organizacional como eje central
Durante su intervención, la ejecutiva de Microsoft destacó que el mayor desafío actual no radica únicamente en la adopción de herramientas tecnológicas, sino en la preparación de las organizaciones para recibirlas. De acuerdo con las tendencias globales en el ámbito laboral y tecnológico, Suárez señaló que el impacto de la inteligencia artificial se divide en dos grandes componentes:
- El 67% corresponde al factor organizacional: Involucra directamente a los líderes, los flujos de procesos, los modelos de trabajo, los incentivos y los indicadores clave de negocio (KPIs). Sin una adaptación estructural en la gestión y el liderazgo, la tecnología por sí sola no genera el valor esperado.
- El 32% se relaciona con el conocimiento y capacidades individuales: Las competencias que aportan las personas al interior de las compañías.
«Si los procesos organizacionales no se ajustan a esta realidad, la innovación no tendrá un impacto verdaderamente transformador en la industria minera», enfatizó Suárez ante los micrófonos de Portal Innova.
Casos de éxito y evolución cultural en Chile
Consultada sobre los avances concretos en la región, la directora de soluciones técnicas de Microsoft compartió la experiencia colaborativa desarrollada junto a Codelco durante los últimos 12 meses. Según explicó, este proceso ha demostrado cómo la organización —desde la alta dirección hasta los equipos operativos— ha impulsado un cambio cultural profundo enfocado en elevar los estándares de productividad, fomentar la innovación y preparar a la minería chilena para los desafíos del futuro.
El Mining Summit Honeywell 2026 se consolidó así como una plataforma indispensable para visibilizar cómo la convergencia entre la automatización industrial, la inteligencia artificial y el liderazgo estratégico continúan revolucionando la minería hacia un modelo más eficiente y sostenible.
Equipo Prensa
Portal Innova
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