- La creación de la Oficina de Capital Humano y Equidad de Género, el Plan Chile Despega y la realización de una feria laboral el próximo 21 de octubre forman parte de las acciones que buscan fortalecer la capacitación y la empleabilidad en el sector energético.
Fortalecer el capital humano para responder a los desafíos de la transición energética es uno de los objetivos definidos por el Ministerio de Energía para los próximos años. En esa línea, la cartera proyecta capacitar y certificar a 1.000 personas entre 2027 y 2030, con el propósito de contar con trabajadores y trabajadoras preparados para las nuevas necesidades de una industria en constante crecimiento.
La meta contempla además una participación equitativa, considerando que al menos 500 de las personas beneficiadas serán mujeres, contribuyendo a reducir brechas y ampliar las oportunidades de acceso a empleos en el sector energético.
Esta iniciativa se vincula con la reciente creación de la Oficina de Capital Humano y Equidad de Género, instancia que tendrá la misión de coordinar acciones orientadas a la formación, certificación e inserción laboral, impulsando una mayor participación de mujeres y fortaleciendo el desarrollo de competencias en el sector.
Asimismo, estos esfuerzos se enmarcan en el Plan Chile Despega, impulsado por el Gobierno para fomentar el crecimiento económico, acelerar proyectos de inversión y promover la generación de empleo, reconociendo que la disponibilidad de capital humano capacitado será clave para acompañar el desarrollo de industrias estratégicas como la energética.
En la Región del Biobío, la Seremi de Energía se ha sumado a este desafío a través de diversas iniciativas que buscan acercar oportunidades concretas de formación y trabajo a la ciudadanía. Entre ellas destaca la Feria Laboral del Sector Energético, que se realizará el próximo 21 de octubre junto a la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Sence y Duoc UC, instancia que reunirá a empresas, establecimientos educacionales y organismos públicos para promover oportunidades laborales y de capacitación.
El Seremi de Energía, Javier Salamanca, destacó la importancia de estas acciones para preparar a las personas frente a las nuevas demandas del sector. “La meta del Ministerio de Energía de capacitar y certificar a mil personas al año 2030 refleja la relevancia que tiene el desarrollo del capital humano para el futuro del sector energético. Como parte de las acciones impulsadas por el Gobierno del Presidente José Antonio Kast, estamos trabajando para que más personas puedan acceder a herramientas de formación y a nuevas oportunidades laborales. La creación de la Oficina de Capital Humano y Equidad de Género y la realización de esta feria laboral permiten avanzar en ese objetivo, vinculando las necesidades de la industria con trabajadores que buscan desarrollarse en un sector con importantes perspectivas de crecimiento”.
La feria laboral contemplará la participación de empresas y entidades vinculadas al sector energético, las que entregarán información sobre vacantes disponibles, procesos de reclutamiento, capacitación y certificación de competencias, contribuyendo a fortalecer la empleabilidad y el desarrollo del capital humano en la región.
Equipo Prensa
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