- En el seminario “Nuevas formas de capacitación: Lecciones de la educación online post-pandemia” desarrollado en ICARE, la EdTech Mine Class generó un espacio para conversar sobre aprendizajes generados durante la pandemia en la educación a distancia, y destacó la preferencia de CODELCO en la capacitación de sus empresas contratistas.
07 de septiembre de 2022.- Este martes Mine Class presentó su nueva imagen, durante el seminario “Nuevas formas de capacitación: Lecciones de la educación online post-pandemia”, realizado en Icare. La EdTech también aprovechó la instancia para entregar un reconocimiento a CODELCO por capacitar online en más de 425 mil horas a sus empresas contratistas en la plataforma, premio que fue recibido por Julián Mansilla, Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional de CODELCO.
Sobre la nueva imagen de la plataforma educacional, la que incluye un cambio en su logo, Claudio Valenzuela, CEO y fundador de Mine Class manifestó que actualmente “el desafío es poder llegar a otras industrias, y en ese sentido hicimos una renovación de la imagen con un carácter más corporativo, pero sin perder nuestro ADN”, pues destacó la estrecha relación con el sector minero “donde hemos dado soluciones a la minera de cobre más grande del mundo, y pretendemos seguir creciendo a más empresas de esta industria”.
Por otra parte, respecto del premio entregado a CODELCO, el CEO de Mine Class sostuvo que “la preferencia de nuestra plataforma por parte de una entidad como CODELCO para la capacitación online en el proceso de acreditación para el ingreso a faenas, da cuenta y respalda los altos estándares de nuestros cursos” y cómo la educación online “es una alternativa de formación que cuenta con la misma calidad, pero en un menor tiempo y costo que la educación tradicional”.
De acuerdo a datos del CCM-Eleva, la capacitación online en minería creció de un 8% en 2018, a un 64% en 2020, estadística que sigue creciendo dadas las facilidades que esta implica tanto para las personas, como para las empresas.
En esta línea, el Director Corporativo de Gestión y Fiscalización de Empresas Contratistas de CODELCO, Gerardo Vega, valoró positivamente el reconocimiento de CODELCO como un caso de éxito por parte de Mine Class en la acreditación online para ingreso a faenas, donde han logrado ahorros por US$ 27 millones anuales y la reducción de los días de acreditación de 35, a 10. «La capacitación en línea ha sido un gran aporte porque nos permite generar conocimientos a menor costo y de forma mucho más expedita» y añadió que una de las preocupaciones iniciales era el dominio de las plataformas digitales, sin embargo, la experiencia les ha permitido constatar que “es marginal el trabajador que no se maneja con las herramientas digitales o no maneja un teléfono inteligente».
Posteriormente a las presentaciones, se realizó un panel de conversación compuesto por Ana María Vázquez, Jefa de Capacitación en Komatsu Cummins Chile; Gerardo Vega, Director Corporativo de Gestión y Fiscalización de Empresas Contratistas CODELCO; Leonardo Delgado, Encargado de la Unidad Reconversión Laboral/Cursos En Línea, Coordinador Nacional Cursos E-Learning del Departamento Capacitación a Personas SENCE; Vladimir Glasinovic, Director de Foresight de Fundación Chile y Director de la alianza CCM-Eleva; y a Jaime Álvarez, Ing. Especialista Senior GSSO VP CODELCO.
Durante la conversación, Ana María Vásquez aseguró que a raíz de la pandemia “la educación en línea quedó instalada en la organización» y aseguró que según indicadores de Komatsu, se proyecta una educación en proporción 80-20, siendo un «80% E-learning y un 20% que tiene que ver con acreditación en terreno se está haciendo presencial» y destacó los beneficios de plataformas educativas especializadas que permiten monitorear los niveles de avance de sus trabajadores en las áreas a capacitar.
Equipo Prensa
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