Generar un círculo virtuoso de colaboración orientado al desarrollo profesional del talento femenino de FCAB, es el objetivo de un reciente acuerdo firmado con la ONG WIM CHILE.
Este permitirá durante un año, a 50 mujeres de FCAB, acceder a distintas actividades como Networking presencial mensual, planificado por los equipos de trabajo de WIM en innovación, sustentabilidad y habilidades transversales.
El acuerdo considera también mentorías de 6 a 8 sesiones a tres grupos de mujeres de alta dirección, con más de 10 años de experiencia que se proyecten en cargos paralelos o superiores; y trabajadoras con menos de 5 años de experiencia laboral.
Al abanico de posibilidades se suma la participación en una Academia Digital junto a Siemens. Esta consiste en un plan de formación en transformación digital para que las mujeres comprendan su potencial, nivelen lenguajes, conocimientos y lideren aprendizajes en red.
Otras ventajas
Durante el último trimestre del 2023 WIM Chile realizará una conferencia internacional con perspectiva de género, en la que FCAB participará, para compartir las mejores prácticas, visualización del talento femenino y puesta en valor de sus experiencias. Nuestra compañía también podrá estar presentes en distintos seminarios, talleres y actividades especializadas.
“WIM es una organización reconocida que, con seguridad, aportará al fortalecimiento de nuestros talentos femeninos en todos los roles y áreas de trabajo, claves para el logro de nuestra visión de desarrollo a largo plazo. Además, estas acciones serán un aporte a nuestra estrategia de diversidad e inclusión, y un complemento en el camino a la certificación de la NCh3262 de equidad de género y conciliación de la vida personal, laboral y familiar, prevista para el segundo semestre de este 2023.” sostuvo Katharina Jenny Arroyo, Gerenta General de FCAB.
Próximamente, la gerencia de recursos humanos abrirá el proceso de postulación a las diferentes iniciativas de desarrollo profesional.
Sobre WIM
Women In Mining Chile es una organización no gubernamental de desarrollo, sin fines de lucro, fundada en el año 2015 que busca promover la inclusión y el desarrollo profesional de la mujer en todas las posiciones de la cadena de valor, potenciando y aumentado su participación y visibilidad en la industria minera y todas las empresas relacionadas con esta, como es el caso de FCAB.
Equipo Prensa
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