- Las Inteligencias Artificiales (IA) ya forman parte del día a día de prácticamente todas las personas. El mundo laboral no es la excepción, con trabajos específicamente diseñados para estos fines, algunos muy codiciados por las empresas.
Santiago, diciembre de 2023.- Según proyecciones de Experis, 2024 comenzará con el 76% de empleadores del sector tecnológico a nivel global, visualizando una escasez de talento y dificultad para llenar plazas, aunque un 51% de ellos planea incrementar su equipo de trabajo TI.
Esto, si bien no plantea un ambiente muy favorable para el futuro cercano al menos, hace que los talentos en TI, sobre todo los relacionados con la Inteligencia Artificial, estén en gran demanda.
“Desde la pandemia COVID-19, se ha acelerado la mejora de los recursos tecnológicos en las organizaciones mediante la adopción de nuevas tecnologías, incluyendo la Inteligencia Artificial, una de las tendencias más recientes y cuyo campo de oportunidades se ha incrementado de forma exponencial”, explica Mathilde Cordier-Hüni, Gerenta de Experis Chile.
“Con el avance de la tecnología y la diversidad de soluciones que puede brindar la IA para resolver, de mejor forma y en menor tiempo, los obstáculos a los que se enfrentan las organizaciones para entregar un mejor servicio, se espera que el crecimiento continue con el desarrollo de nuevas herramientas”, añade la ejecutiva.
¿Cuáles son los puestos más en demanda hoy en día por las empresas? Mathilde Cordier-Hüni detalla que son cuatro:
Data Engineer: Diseña, desarrolla y gestiona arquitecturas de datos, analizando grandes volúmenes de éstos, apoyándose en el uso de técnicas de inteligencia artificial y aprendizaje automático.
Data Scientist: Al igual que el anterior, se ampara en estas técnicas para el análisis e interpretación de datos complejos para la toma de decisiones.
Desarrollador de Software (IA): Construye aplicaciones y sistemas que incorporan capacidades de inteligencia artificial.
Ingeniero Machine Learning: Se centra en el desarrollo de algoritmos y modelos en machine learning.
Dentro de las muchas herramientas disponibles hoy en día, ChatGPT destaca como la IA más popular, siendo de gran utilidad en diversos campos y de fácil utilización. Al mismo tiempo, Azure Machine Learning (AML) es una de las herramientas de aprendizaje automático en el desarrollo web, cuyo uso se ha incrementado. Finalmente, TensorFlow, una biblioteca de JavaScript para el aprendizaje automático – ML, es otra de las más populares.
Sin duda, la IA tiene mucho que ver con el futuro del trabajo, y los cargos que más provecho saquen de su desarrollo apuntan a dirigir esta tecnología, generando algoritmos, cuestionando e interpretando la lógica, y siendo en definitiva un agente activo, más que solo aprovechando sus múltiples beneficios en el día a día.
Acerca de ManpowerGroup
ManpowerGroup® (NYSE: MAN), líder global en soluciones de capital humano, apoya a las organizaciones a transformarse en un mundo laboral en constante cambio mediante la búsqueda, evaluación, desarrollo y gestión del talento que les permite crecer y lograr sus objetivos. Desarrollamos soluciones innovadoras para cientos de miles de organizaciones cada año, proporcionándoles talento cualificado mientras que al mismo tiempo encontramos empleo significativo y sostenible para millones de personas en una amplia gama de sectores y habilidades. Nuestra experta familia de marcas -Manpower, Experis y Talent Solutions- crea un valor sustancial para los candidatos y clientes en más de 75 países y territorios en donde estamos presentes, durante más de 70 años. Somos reconocidos constantemente por nuestra diversidad – como el mejor lugar para trabajar para las mujeres, la inclusión, la igualdad y la discapacidad – y en 2022 ManpowerGroup fue nombrada una de las empresas más éticas del mundo por decimotercer año – confirmando nuestra posición como la marca de elección para el talento en demanda. Para más información, visite www.manpowergroup.cl
Experis® es líder mundial en la atracción y gestión de profesionales de TI, tanto en modalidad permanente como en subcontratación. A medida que la transformación digital y la aguda escasez de habilidades en la tecnología continúan sin cesar, Experis ofrece talento con la poderosa combinación de habilidades técnicas en demanda junto con las habilidades blandas que son críticas para el éxito del negocio. A través de Experis Academy, trabajamos con una amplia gama de instituciones técnicas y universidades para diseñar e impartir planes de estudio para las habilidades más demandadas que se pueden aplicar inmediatamente en el trabajo. Experis forma parte de la familia de marcas ManpowerGroup, que también incluye Manpower y Talent Solutions. Para saber más, visite www.experis.cl
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Equipo Prensa
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