Estudio de Deel revela que chilenos lideran la valoración por los formatos de trabajo híbrido y remoto en América Latina
- El “Panorama del Mercado Laboral en América Latina” muestra que los trabajadores de la región prefieren actualmente modalidades laborales híbridas o remotas, alejadas del formato presencial tradicional.
- Chile lidera esta tendencia, dado que las menciones ya sea por por el trabajo híbrido o el trabajo remoto suman 75%, por sobre los resultados obtenidos en Argentina, Brasil, Colombia y México.
- El informe revela adicionalmente que el 49% de los chilenos considera que la modalidad de trabajo ideal es la híbrida. La opción remota, con un 26% de las preferencias, supera a la presencial (25%).
Santiago, 17 de julio de 2024- Deel, la empresa global en Recursos Humanos y gestión de nómina, en colaboración con la consultora Opinaia, presentó los resultados de su reporte sobre el «Panorama del Mercado Laboral en América Latina», que explora las tendencias y preferencias laborales en la región, con foco en Argentina, Brasil, Chile, Colombia y México.
Otro dato donde Chile destaca a nivel regional es en el bajo nivel de preferencia por el formato presencial tradicional de trabajo. Sólo el 25% de los encuestados en el país creen que es el ideal. Este porcentaje es el menor entre los países que son parte del estudio, siendo seguido por Colombia (26%), Brasil (30%), Argentina (32%) y México (40%).
Dado lo anterior, las preferencias por la suma de las opciones “trabajar en forma híbrida” más “trabajar en forma remota” tienen en Chile el mayor porcentaje de preferencia, con el 75%, liderando entre los países que son parte del estudio (49% refiere al trabajo híbrido como preferencia de modalidad ideal, mientras que el remoto es elegido por el 26%).
Es más, existe una marcada intención de cambiar de formato de trabajo entre las personas que afirman trabajar en formato presencial: el 58% de ellas quiere un cambio de formato en busca de otros más flexibles.
En esta línea, del total de los encuestados que trabajan presencial y preferirían cambiar de modalidad, el 74% elegiría el formato híbrido y el 26% la opción remota.
Por otro lado, al 83% de las personas que trabajan remoto y quisieran cambiar de modalidad también eligen la híbrida como la modalidad preferida. Mientras que las personas que hoy cumplen su rutina laboral de manera híbrida, el 78% preferiría hacerlo remoto en búsqueda de aún más flexibilidad.
A nivel regional, las modalidades laborales híbridas o remotas, alejadas del formato presencial, son más intensamente preferidas por los trabajadores jóvenes y por las mujeres.
Características del “trabajo ideal”
Otra revelación del estudio es que los chilenos son junto a Colombia quienes más están mencionando al trabajo remoto como una característica valiosa del “trabajo ideal” en la región: en ambos países, el 26% de los encuestados mencionó esta modalidad de trabajo como una de las tres características más valoradas de este empleo anhelado.
Al comparar con el resto de los países que son parte de este estudio, las menciones por trabajo remoto como atributo caen a 25% en Brasil, 23% en Argentina y 20% en México, arrojando un promedio de 23% para América Latina.
De cualquier forma, y revisando los datos locales del estudio, el “buen salario / honorarios” es el rasgo más mencionado por los encuestados en Chile, con el 63%
Interés de chilenos por trabajo globalizado
El 72% de los chilenos encuestados expresa interés en trabajar de manera remota para una empresa en el extranjero, a pesar de no tener experiencia previa en ello. Además, el 57% consideraría una oferta laboral que implique mudarse a otro país, dependiendo de las condiciones, y un 35% aceptaría sin dudar.
En cuanto a los sueldos, es notable que en Chile, el 14% de los trabajadores preferiría recibir su sueldo íntegramente en moneda extranjera, mientras que el 29% optaría por una combinación de moneda local y extranjera. Siguiendo la tendencia en países vecinos como Argentina y Colombia.
Aspectos de vida y trabajo
El estudio revela que para el 87% de los chilenos encuestados, la familia es el aspecto más importante de su vida. El trabajo y la vida profesional ocupan el tercer lugar, después del descanso y el tiempo libre, con solo el 47% de los encuestados considerándolos como el aspecto más importante en sus vidas.
En cuanto a las preferencias salariales, el 63% de los encuestados en Chile considera que un buen salario es el atributo más importante de un trabajo ideal. Por otro lado, los beneficios no salariales, como el teléfono, comidas y gimnasio, son los menos valorados, con solo un 12% de preferencia.
Sobre Deel:
Deel es una empresa líder en soluciones de Recursos Humanos y gestión de nómina, que facilita la contratación y administración de empleados en todo el mundo, ofreciendo a las empresas herramientas innovadoras para gestionar su fuerza laboral de manera eficiente y flexible.
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Sobre OPINAIA:
OPINAIA es una consultora de investigación de mercado y opinión pública, experta en medición y análisis con metodologías digitales. Opinaia cuenta con un panel online propio con más de 2.275.000 personas registradas en América Latina.
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Panorama del Mercado Laboral en América Latina
Deel, la empresa de Recursos Humanos y gestión de nómina, convocó a la consultora Opinaia para realizar un estudio exhaustivo sobre las tendencias y preferencias laborales en América Latina en la era post-pandemia, el Panorama del Mercado Laboral en América Latina
El objetivo principal de esta investigación es analizar la perspectiva de los trabajadores de Argentina, Brasil, Chile, Colombia y México, centrándose en las diferentes modalidades de trabajo, ya sea remoto, presencial o híbrido, así como en las condiciones, avances y desafíos asociados.
Los resultados de la investigación muestran una amplia diversidad en las preferencias laborales de los trabajadores latinoamericanos, en el 2024.
Principales hallazgos en Chile:
- Frente a la dicotomía entre mejor remuneración o mayor flexibilidad, el 68% de las personas encuestadas en Chile prefiere ganar un mejor sueldo a expensas de la flexibilidad.
- + valorado por jóvenes entre 20 y 29 años y por las mujeres (73%).
- Dependiendo de las condiciones socioeconómicas del país, existe una fuerte preferencia por el cobro total o parcial del sueldo en moneda extranjera.
- En Chile, el 14% preferiría cobrar todo en moneda extranjera, mientras que existe un grupo no menor (29%) que preferiría cobrar parte en moneda local y otra en moneda extranjera.
- En países como Argentina (73%) y Colombia (69%) esta tendencia es más marcada, situación que en México y Brasil aún es mayoritaria la opción de cobrar en moneda local.
- Si bien el 75% de las personas se encuentra entre satisfecha y muy satisfecha con su trabajo actual, el 46% de las personas encuestadas en el territorio nacional señalaron estar buscando otro trabajo.
- En paralelo, la mayoría de los trabajadores de la región prefieren modalidades laborales híbridas:
- En Chile, el 49% considera que la modalidad de trabajo ideal es la híbrida; un 26% prefiere trabajar de forma remota y un 25% de forma presencial. El 63% de las personas que trabajan bajo modalidades híbridas en Chile preferirían continuar de esa manera.
- Por otro lado, al 58% de las personas en el territorio nacional que actualmente trabajan en forma presencial, les gustaría cambiar su modalidad laboral; el 74% de estos encuestados prefiere la modalidad híbrida
- Para el 63% de personas encuestadas en Chile el principal atributo o característica que debería tener un trabajo ideal es un buen sueldo / honorarios. Siendo el atributo menos valorado, con un 12%, los beneficios no salariales como el teléfono, comidas, gimnasio, etc.
- Sobre la preferencia de trabajar de forma independiente o en relación de dependencia, el 53% de los chilenos encuestados elige la primera. Esta tendencia se ve más marcada en jóvenes de entre 20 y 29 años.
Globalización laboral
- El 57% de los personas encuestadas en Chile aceptaría una propuesta que implique mudarse a otro país, pero dependiendo de las condiciones; un 35% aceptaría sin dudar; contra el 8% que no aceptaría.
- El 96% de las personas encuestadas en Chile afirma que les gustaría trabajar remoto desde su país para una empresa en el exterior. El 39% ya tiene experiencia en ello y el 57% no.
Aspectos más relevantes de la vida
- El empleo y la vida profesional son aspectos muy importantes para los trabajadores encuestados. Para el 87% de personas encuestadas en Chile la familia es el aspecto más importante en su vida.
- El trabajo y la vida profesional aparecen recién en tercer lugar, luego del descanso y el tiempo libre. Sólo el 47% de los encuestados lo menciona como el aspecto más importante en su vida.
- En Brasil (59%), Colombia (51%) y México (56%) el trabajo aparece en segundo lugar y en Argentina en el cuarto (45%) .
Ficha Técnica:
- Técnica de Recolección: Encuesta online, cuestionario autoadministrado.
- Población de Estudio: Profesionales del ámbito laboral de entre 20 y 50 años, actualmente trabajando.
- Muestra: 2.309 casos en total, distribuidos en Argentina (431), Brasil (554), Chile (377), Colombia (422) y México (525).
- Trabajo de Campo: del 10 de mayo al 5 de junio de 2024.
Equipo Prensa
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