El estudio buscará describir el estado actual de la innovación en la industria así como los talentos para innovar que el sector de la construcción está desarrollando.
Madeco by Nexans, junto al Centro Tecnológico para la Innovación en la Construcción (CTEC), han iniciado la segunda versión de su estudio conjunto “Cultura y talentos para la innovación”. En 2023, ambas organizaciones realizaron el estudio “Desafíos sobre el futuro de la construcción”. Debido a que uno de los resultados indicó que innovar es una de las cuatro prioridades de las empresas, Madeco by Nexans y CTEC decidieron realizar una nueva investigación, enfocada esta vez en el tópico de la innovación.
En ese marco, Camilo Elton, gerente general de Madeco by Nexans, valoró esta nueva iniciativa, afirmando que “en general se piensa que la construcción está muy lejos de las ideas innovadoras, pero el año pasado pudimos ver que innovar es una de las prioridades del sector. Por eso, este año volvemos a este tema en particular para ver cómo podemos avanzar más rápido y mejor en la innovación de nuestra industria. Estamos soñando con un sector que esté en la delantera, pero para lograr esto debemos saber en qué situación estamos actualmente”.
Por su parte, Carolina Briones, Directora Ejecutiva de CTEC, declaró que “creemos que el capital humano es el motor clave para la innovación en la industria de la construcción en Chile. Queremos conocer muchas visiones y experiencias en este ámbito para entender mejor cómo potenciar el talento y fomentar nuevas ideas que impulsen nuestro sector hacia el futuro. Necesitamos de la opinión de todos para construir juntos un camino hacia la innovación y el éxito en la industria”.
Los objetivos del estudio 2024 serán describir el estado actual de la innovación en la industria así como los talentos para innovar que el sector de la construcción está desarrollando. Además, se compararán los resultados obtenidos en 2023 sobre los desafíos de la industria y la innovación en el rubro (desafíos, barreras, inversión), e identificar el nivel de incorporación de la innovación en las empresas y su etapa.
En el estudio del 2023 se reflejó un primer panorama del fenómeno ya que la gran mayoría de los encuestados consideró que los principales recursos para innovar son la formación y conocimiento (64%) y las personas y los talentos (62,7%). Seguido de los recursos económicos (21,3%) y los recursos técnicos (17,3%).
El informe completo, junto con los resultados de la encuesta, estará disponible para toda la industria de la construcción con el fin de que las empresas y las personas tengan un material con el cual impulsar la innovación en el sector y en el país.
La encuesta puede responderse aquí:
https://docs.google.com/forms/d/12vYWuEVjJ6sE0Hq-9qxln9i7yQ3-Z2TdkJdp0jSfp-4/edit
Equipo Prensa
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