La entrevista laboral puede ser tan importante que puede marcar la diferencia en el proceso de postulación de una persona. De hecho, puede ser el factor que incline la balanza hacia una respuesta positiva de la empresa que está buscando a alguien para un trabajo.
Independiente de la modalidad en que sea la entrevista, presencial o virtual, siempre es vital prepararla con anterioridad. A continuación, Marcela Music, psicóloga laboral y Fundadora de Talento Virtual, nos entrega algunos consejos para enfrentar con éxito esta etapa en el proceso de postulación:
1.- Informarse previamente: en una entrevista laboral nada puede ser producto de la improvisación. La persona que está postulando a un trabajo debe trabajar y estudiar para su entrevista personal. Es importante investigar sobre la empresa a la cual se está postulando, conocer los valores y las metas, cuáles son los clientes con los que trabaja, cuáles son los requisitos y necesidades de la posición a la que está aplicando.
2.- Presentación: La forma en que nos presentamos a la entrevista es fundamental. Creará una predisposición en el entrevistador de entrada. Y aunque muchas de las entrevistas son virtuales y la forma de vestir se ha flexibilizado, es importante no ignorar este factor y mostrar una presentación personal impecable. Los colores, los accesorios, todo habla sobre nuestra personalidad, por lo tanto, es un punto que debemos considerar. Hay que tener en cuenta que todo comunica.
3.- Practicar el discurso: hay que tener claridad respecto de qué es lo que se va a decir y como será el lenguaje corporal. Esto se puede alcanzar practicando con anterioridad la entrevista, en voz alta ante un espejo o, mejor aún, con la ayuda de un amigo.
4.- La postura es fundamental: siéntate derecho, proyecta seguridad. No te cruces de brazos, ni te muestres cabizbajo. Además de tu postura, trabaja en tu tono de voz y en la velocidad con la que hablas. Muéstrate sereno, natural y sonríe, transmite que te entusiasma la propuesta laboral.
5.- Lenguaje corporal: el discurso debe concordar con lo que expresa el cuerpo. Los gestos delatan lo que sientes. Te aconsejamos ser expresivo en gestos, pero sin exagerar demasiado. Es importante proyectar entusiasmo tanto en forma verbal como también con la mirada, con una sonrisa y con un gesto. De esta manera, estaremos dando a entender de una manera entusiasta que no hay otra persona mejor para el cargo que nosotros.
6.- Programarse para la entrevista: para no tener problemas de última hora, es aconsejable despejar la agenda y llegar con tiempo al lugar de la entrevista. En el caso de que sea virtual, lo recomendable es preparar todo para la conexión media hora antes. Probar el funcionamiento de los parlantes, la cámara y los audífonos previamente, así podrás estar tranquilo y mantener a raya la ansiedad.
7.- Hacer preguntas: cuando finalice la entrevista, lo más probable es que el entrevistador deje un espacio para hacer preguntas. Lo recomendable es tener esas preguntas ya pensadas y aprovechar el momento para realizar todas las inquietudes sobre el puesto de trabajo, la empresa, para dar señales de interés y atención en la entrevista.
Equipo Prensa
Portal Innova
