La iniciativa impulsada por Fundación Ronda ofrece herramientas prácticas para transformar a organizaciones públicas y privadas, a través de estrategias de impacto inmediato y sostenibles en el tiempo.
En el marco de la conmemoración de un nuevo Día Internacional de la Mujer, la discusión sobre la equidad de género en el mundo laboral sigue siendo urgente. A pesar de los avances, las mujeres continúan enfrentando barreras que dificultan su acceso a oportunidades en igualdad de condiciones. La falta de conciliación y corresponsabilidad en los cuidados, la escasa representación en cargos de liderazgo y las brechas salariales, entre otros aspectos, evidencian una realidad que necesita reformas estructurales.
Al respecto, un informe elaborado por la Biblioteca del Congreso Nacional, con datos de la Encuesta CASEN 2022, evidencia que las mujeres ganan en promedio un 16 % menos que los hombres por trabajos de igual valor. Además, la desigualdad se hace evidente en la toma de decisiones, con solo un 22,5 % de mujeres en gerencias de primera línea, de acuerdo con el Quinto Reporte de Indicadores de Género en las Empresas (2023).
A esto se suma la carga desproporcionada de tareas domésticas y de cuidados, que las mujeres asumen en promedio 2 horas y 5 minutos más al día que los hombres, brecha que se amplía a 2 horas y 32 minutos en el grupo de 25 a 44 años (II Encuesta Nacional sobre Uso del Tiempo, 2025). Esta inequidad no solo afecta a las mujeres, sino que también limita el desarrollo económico del país. De hecho, cerrar la brecha de participación laboral entre hombres y mujeres podría aumentar el crecimiento potencial del PIB per cápita en 0,25 puntos porcentuales al año, según datos de la OCDE.
María José Madariaga, Directora Ejecutiva de Fundación Ronda Chile, manifestó que “para abordar estas desigualdades, hemos impulsado diversas campañas que buscan concientizar y generar un llamado a la acción. En años anteriores, destacó el exitoso hashtag #NiFloresNiChocolates, mientras que para esta conmemoración el llamado es “8 Motivos para actuar: 8 Medidas por la Equidad’, una iniciativa orientada a transformar las organizaciones y cerrar brechas de género a través de estrategias concretas y sostenibles”.
«En un contexto donde gran parte de las organizaciones y empresas en Chile no cuentan con una política clara de equidad de género, es fundamental generar iniciativas que ayuden a cerrar esta brecha. Queremos que cada organización pueda implementar estas medidas de forma efectiva y sostenible; sin duda, es el mejor regalo que pueden entregar en esta nueva conmemoración. La equidad de género no solo es una necesidad, sino una oportunidad para el desarrollo de una cultura laboral más inclusiva y que valora la diversidad», destaca Madariaga.
La iniciativa “8 Motivos para actuar: 8 Medidas por la Equidad” tiene como objetivo generar cambios estructurales en las organizaciones, promoviendo espacios laborales más equitativos, diversos y accesibles. A través de estrategias concretas, el programa busca transformar desde la cultura interna hasta las políticas de liderazgo, con el fin de reducir las brechas de género. Además, se enfoca en fomentar la participación activa de todas las personas dentro de las organizaciones, contribuyendo al desarrollo de un entorno laboral más inclusivo y justo.
Para la implementación de estas medidas, la fundación ha diseñado herramientas como diagnósticos organizacionales, talleres especializados, formación en normativas laborales y la creación de comités de equidad y conciliación. Estas acciones buscan no solo generar cambios inmediatos, sino también garantizar su sostenibilidad en el tiempo.
Además esta campaña, que se enmarca en los 10 años de vida de la fundación, incluirá una serie de otras acciones durante el mes de marzo, como el nombramiento de 10 mujeres invencibles 2025, que buscan inspirar con sus testimonios y romper estereotipos que abran camino a más jóvenes y mujeres en distintos contextos.
Para participar en estas iniciativas o solicitar una guía gratuita con sugerencias y medidas en el marco de la campaña, se puede escribir a hola@rondachile.cl o llamar al +569 3401 1926.
Equipo Prensa
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