Avances y puntos de mejor:
ACTI presentará estudio sobre la industria TI en Chile
“Radiografía de la Industria TI en Chile” es el nombre de la investigación aplicada durante el primer semestre de este año que indaga sobre los ámbitos más relevantes dentro de la industria de las tecnologías de la información en el país.
Santiago, septiembre de 2024.- La Asociación Chilena de Empresas de Tecnologías de Información (ACTI A.G.) anunció la fecha de presentación de los resultados de su estudio “Radiografía de la Industria TI en Chile” el próximo 10 de septiembre en Santiago. El proyecto dirigido por las Mesas de trabajo de Equidad de Género en TI y Capital Humano de la asociación gremial, recopiló las respuestas de más de 300 encuestados pertenecientes al rubro.
El muestreo se aplicó a profesionales de más de un centenar de empresas de la industria TIC, cifra que es valorada por el presidente de ACTI, Francisco Guzmán, quien destaca positivamente que “lo que este estudio busca es saber quiénes y cómo trabajamos en la industria; pero no quisimos limitarlo sólo a los socios de ACTI, por lo que abrimos esta encuesta a otras empresas de la industria, que no necesariamente son miembros; queríamos que fuera amplia. Y que por otro lado, tuvieran las preguntas específicas para entender quiénes somos los que estamos trabajando vinculados a las tecnologías y en qué forma lo hacemos en Chile”.
Hallazgos que permiten visualizar cuáles son los cambios que ha tenido la industria en cuanto a equidad de género de quienes se desempeñan en este rubro; equilibrio vida personal/laboral, oportunidades de entrenamiento y desarrollo y los apoyos / mentorías han sido elegidos como los tres factores claves para el crecimiento de hombres y mujeres, sí podemos notar que para las mujeres el Equilibrio ha sido un factor más preponderante. “De las mujeres que ocupan altos cargos (Gerencias o niveles de Dirección), el 73% tiene una alta preparación académica (Magister, Diplomado, Doctorado), en cambio esa cifra llega a 56% en los hombres”, detalla María Fernanda Caicedo, presidenta de la Mesa de Equidad de Género en TI de la ACTI, quien agrega que “lo que contrasta con el aún bajo número de mujeres que acceden a puestos de alta dirección, quienes tienden a quedar estancadas en capas intermedias pese a tener altos niveles de formación, un elemento a tener en cuenta para mejorar en un futuro”.
Algunos de los avances y puntos de mejora expuestos por este reporte, que se espera sirvan como un mapa para guiar los futuros movimientos de las empresas de las tecnologías de la información, son: la posibilidad del trabajo híbrido, como un incentivo positivo a la hora de sumarse a la industria, además del alto interés en participar de las mujeres que forman parte de la industria.
El próximo 10 de septiembre, desde las 8:30 hrs en la sede central de INACAP (Avenida Vitacura 10151), se entregarán todos los resultados en un conversatorio con exponentes de la industria. La invitación es abierta y quienes deseen participar pueden inscribirse en el siguiente link: https://forms.gle/
Equipo Prensa
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