- En un evento que contó con la presencia de autoridades y líderes del sector energético, la Mesa de Mujeres con Energía de AGN lanzó oficialmente un documento que recopila estrategias que buscan fortalecer el liderazgo femenino en la industria.
El 20 de marzo, la Mesa de Mujeres con Energía de la Asociación de Empresas de Gas Natural (AGN) presentó el Compendio de Buenas Prácticas, un documento que recopila estrategias y acciones exitosas para promover la igualdad de oportunidades en la industria del gas natural. Este esfuerzo colectivo, desarrollado con la colaboración de representantes de distintas empresas socias, tiene como objetivo reducir la brecha de género en el sector y fomentar mayores oportunidades para el talento femenino.
Actualmente, las mujeres representan el 26% de la fuerza laboral en las empresas asociadas a AGN, una cifra que, si bien supera el 21,3% de participación femenina en la industria energética en su conjunto, se busca incrementar mediante iniciativas que promuevan la diversidad de perspectivas, habilidades y competencias en las empresas del sector.
La actividad contó con la presencia de autoridades, como Maricel Lavín, Jefa de la División Ingeniería de Combustibles en la Superintendencia de Electricidad y Combustibles, y Roberto González, Encargado de Inclusión y Derechos Humanos en la Oficina de Género y Derechos Humanos del Ministerio de Energía, quienes inauguraron la sesión con unas palabras sobre la importancia de avanzar hacia una mayor inclusión de las mujeres en la energía.
“El lanzamiento del Compendio de Buenas Prácticas es una iniciativa que no solo destaca los avances del sector en temas de género e inclusión, sino que también nos desafía a seguir construyendo un sector más equitativo. Sabemos que la diversidad, además de ser un imperativo de equidad, también es una condición necesaria para el desarrollo sostenible”, señaló Maricel Lavín.
Para Roberto González, Encargado de Inclusión y Derechos Humanos en la Oficina de Género y Derechos Humanos del Ministerio de Energía, “Es necesario posicionar la igualdad de género, tanto en las industrias como también desde los primeros años de formación, porque entendemos que más miradas, más mujeres, más diversidad, genera mejores resultados. Estamos convencidos de eso”.
Tras las palabras de las autoridades, Soledad Oyarzún, María Paz Alvear y Cecilia Comber, representantes de la Mesa de Mujeres con Energía AGN, presentaron el Compendio de Buenas Prácticas de la Mesa, destacando las principales estrategias y acciones exitosas recopiladas dentro de las empresas.
Soledad Oyarzún, presidenta de la Mesa de Mujeres con Energía, señaló que: “Esta idea nace directamente del directorio, que reconoció la importancia de la participación femenina de la industria, y desde entonces se promovió e invitó a la creación de una Mesa de Mujeres, de la cual hoy hemos estado abocadas fuertemente. El gas natural desempeña un papel clave en el desarrollo sostenible del país. Pero su potencial pleno sólo se alcanzará cuando la industria sea capaz de evolucionar incorporando diversas perspectivas y capacidades”.
Carlos Cortés Simón, Presidente Ejecutivo de AGN, señaló: “Lo más inspirador de nuestra Mesa de Mujeres es su compromiso. Se reúnen cada mes, investigan, proponen proyectos, nos guían hacia adelante en la construcción. Su trabajo ya está incidiendo en el debate público y está ayudando a construir una industria más inclusiva, más equitativa y, sin duda, más fuerte. Este compendio es un esfuerzo que nos invita a organizarnos, a tomarnos en serio la idea de incorporar diversas perspectivas y capacidades para asegurar un futuro más equilibrado y responsable”.
Para finalizar la actividad, Paulina Concha, Directora Ejecutiva de la consultora Gofor, presentó una metodología del compendio y guió a los participantes en un ejercicio práctico para evaluar el nivel de madurez de cada empresa, seguido de una reflexión en grupo en mesas de trabajo.
También destacó la importancia de iniciativas como la Mesa de Mujeres para impulsar los sectores productivos en Chile: “El crecimiento económico del país depende de su capacidad integral, de todo su talento disponible. Incorporar más mujeres en el mercado laboral no es solo cuestión de equidad, sino también un tema de fortalecer a la industria, de productividad, de impulsar la innovación que permita que nuestras empresas sean más competitivas a nivel global” señaló Concha.
Sobre la Mesa de Mujeres con Energía
Es una iniciativa respaldada por la Asociación de Empresas de Gas Natural, cuyo propósito es promover la participación de las mujeres en la industria del gas natural y destacar su aporte al desarrollo sostenible del sector. Actualmente, la organización está liderada por Soledad Oyarzún, Gerenta de Personas de Gasvalpo, y desde su creación en 2023 ha impulsado diversas acciones orientadas a fomentar la inclusión de las mujeres en la industria, a través de actividades y workshops, levantamientos de datos e información dentro de la industria, entre otras instancias.
Sobre AGN
La Asociación de Empresas de Gas Natural (AGN) representa a empresas dedicadas a la importación, recepción, almacenamiento y regasificación de GNL. También al transporte, a la comercialización y a la distribución de gas natural por redes. Además, forman parte de nuestra Asociación desarrolladores de proyectos de generación de energía eléctrica que operan principalmente con este recurso energético y compañías que elaboran productos finales que utilizan gas natural directamente como materia prima.
Equipo Prensa
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