Tras nuevo informe sobre la igualdad de género en el mundo, el Foro Económico Mundial hace un llamado a la toma de acciones concretas.
Junio, 2024- El Foro Económico Mundial, en su informe Global sobre la Brecha de Género 2024, sitúa a Chile en el cuarto lugar dentro de América Latina y el Caribe, y en la posición 21 a nivel mundial. El país alcanzó una puntuación del 50,2% en paridad de género. Este estudio evalúa la igualdad en cuatro áreas clave: Participación y Oportunidades Económicas, Empoderamiento Político, Salud y Supervivencia, y Logros Educativos, abarcando 146 países. Chile obtuvo una puntuación de 0,781 en la escala de paridad, que va de 0 a 1. En esta escala, un puntaje más cercano a 1 representa mayor igualdad, mientras que el mínimo indica una inequidad más pronunciada.
Este año, el índice cerró en un 68,5%, mostrando un leve aumento del 0,1% respecto a la edición anterior. Sin embargo, este resultado es preocupante, ya que indica una falta de progreso suficiente para alcanzar la meta de equidad de género para el 2030. De mantenerse el ritmo actual de mejora, la meta podría posponerse hasta el año 2158, con un aumento anual promedio del 0,24%. Ante este panorama, el Foro Económico Mundial insta a una acción concertada y colaboración entre sectores público y privado, con el objetivo de avanzar hacia la paridad global en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
En Chile, existen áreas de preocupación destacadas en el informe, como la brecha en Participación y Oportunidades Económicas, donde el país se sitúa en el puesto 92 con una puntuación de 0,662. También es notable la brecha en Empoderamiento Político, donde Chile ocupa el puesto 12 con una puntuación de 0,502.
En Europa, países como Islandia, Finlandia, Noruega, Suecia y Alemania destacan por sus sólidos avances en la promoción de la igualdad de género, alcanzando un impresionante 75% en los índices de equidad. Estos países no solo implementan políticas internas robustas, sino que también proyectan estos valores más allá de sus fronteras a través de empresas multinacionales que operan globalmente.
Un ejemplo reciente tuvo lugar en la Residencia del Embajador de Suecia en Chile el pasado marzo, con motivo del Día Internacional de la Mujer. Este evento reunió a representantes de 20 empresas suecas presentes en Chile, incluyendo destacadas líderes de Electrolux Group como Paula Tavares, Directora de Manufactura; Laura Vazquez, Commercial Business Controller; Mónica Aceituno, Supply Chain Manager; y Cecilia Divin, HR Business Partner.
La instancia se centró en la igualdad de género, un tema central en la política exterior de Suecia. Desde la embajada se subrayó la importancia del empoderamiento económico y la independencia de las mujeres como pilares fundamentales para el progreso social.
Paula Tavares compartió las prácticas exitosas de Electrolux Group, resaltando la creación de un comité de diversidad e inclusión con un enfoque específico en género, así como la participación activa en iniciativas como el Programa de Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género del Ministerio de la Mujer y Equidad de Género, y la adopción de los Principios de Empoderamiento de las Mujeres de ONU Mujeres.
«Hace algún tiempo fui nombrada Directora de Manufactura en Chile. Este ascenso no solo es un logro personal significativo, sino también un hito para Electrolux Group en América Latina», expresó Paula con entusiasmo durante el evento. «Es un testimonio del compromiso de nuestra empresa con la equidad de género. Continuamos trabajando para abrir más oportunidades para las mujeres».
El evento no solo demostró el compromiso de Electrolux Group y otras empresas suecas en Chile con la igualdad de género, sino que también subrayó la importancia de compartir mejores prácticas y cerrar las brechas existentes en un ambiente de colaboración y compromiso.
En línea con los valores suecos, Electrolux Group se compromete a seguir apoyando el pleno desarrollo de las mujeres en todos los aspectos de la vida, no solo en el ámbito laboral, contribuyendo así a la construcción de un mundo más igualitario y justo.
Equipo Prensa
Portal Innova
