- Experto analiza por qué muchos profesionales están dejando la industria tradicional para enfocarse en empresas de servicios financieros tecnológicos.
El auge de las Fintech en Chile, las que en 2024 alcanzaban ya las 485 empresas según datos de FinteChile, ha traído consigo un fenómeno migratorio de profesionales que buscan en estas plataformas nuevas oportunidades laborales. Según cifras del mismo gremio, el año pasado las industrias del sector contrataron, en promedio, a 61 personas, lo que significó que 8.357 personas ya estén contratadas en alguna de las empresas de la asociación. El número aumenta a 18.300 personas si se considera el total de las Fintech del país, de acuerdo con Fintech Chile.
Detrás de este crecimiento en la oferta laboral, hay tendencias que tienen que ver con las características de los profesionales que buscan las empresas financieras. “En cinco años más todas las fintech tendrán masivamente incorporadas herramientas de inteligencia artificial, lo que será parte del servicio básico de cada una de estas empresas, por lo que se requerirán profesionales que manejen con soltura estas herramientas”, comenta Patricio Cortés, CEO y fundador de la Fintech Btrust. Esta plataforma es integrante de FinteChile y que entrega facilidades para el acceso al financiamiento a través de facturas a miles de proveedores de las grandes empresas pagadoras del país.
Patricio Cortés explica por qué se buscan a este prototipo de profesionales: “El mercado en el que se mueven las empresas tecnológicas es sumamente globalizado, competitivo y en constante cambio, por lo que es lógico que contraten y sigan buscando cargos en todos los estamentos que ayuden a impulsar la innovación y la transformación digital. Entonces, mientras más se expanda la frontera de la IA y de la digitalización financiera, más aumentará la oferta laboral para estos profesionales”, reflexiona.
Este aumento del campo laboral Fintech es una tendencia que también se está registrando a nivel mundial. Según información de la consultora inglesa Morgan McKinley las vacantes Fintech en el Reino Unido aumentaron un 44% en 2024, también impulsadas por capital de riesgo e inteligencia artificial.
Realidad que es similar en Estados Unidos. De acuerdo con lo publicado por el medio estadounidense TechCrunch -periódico online experto en temas de empresas de alta tecnología y de nueva creación- los primeros meses de este 2025 han marcado un alza en las ofertas de trabajo en el ecosistema y la fuerza laboral se sigue expandiendo más de lo esperado.
Equipo Prensa
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