Las expectativas de empleo neto para el cuarto trimestre de 2024 son del 8%, un punto porcentual más que el trimestre anterior.
- Los empleadores de Norteamérica son los que tienen mayores intenciones de contratación (32%), seguido por Asia-Pacífico (27%), América Central y del Sur (23%) y Europa, Medio Oriente y África (21%).
- Respecto a sectores, TI sigue siendo la industria con mayores intenciones de contratación, con un 35%, seguido del sector financiero e inmobiliario, con un 32%.
- Las organizaciones de mayor tamaño siguen manifestando mayores intenciones de contratación, siendo las empresas de 250-999 empleados las que tienen mayores expectativas, con un 32%.
SANTIAGO, CHILE (septiembre, 2024) – Las intenciones de contratación en el país presentan un leve aumento para el cuarto trimestre de 2024, con una Perspectiva Neta de Empleo (NEO) del 8%, un punto porcentual más que el trimestre anterior, según la última Encuesta de expectativas de Empleo de ManpowerGroup.
La Encuesta, que recopiló datos de más de 40.000 empleadores de 42 países entre el 1 y el 31 de julio de 2024, revela que, si bien el NEO ha aumentado un 1% respecto al trimestre anterior, el país ocupa el penúltimo lugar mundial, junto con Hong Kong e Israel, en cuanto a expectativas de empleo, 17 puntos por debajo de la media mundial (25%).
Utilizado internacionalmente como un indicador de las tendencias del mercado laboral, la Perspectiva Neta de Empleo (NEO) se calcula restando el porcentaje de empresarios que prevén reducciones de plantilla de los que tienen previsto contratar.
KEY FINDINGS CUARTO TRIMESTRE 2024
- Las perspectivas de contratación a nivel mundial se han reforzado del tercer al cuarto trimestre de 2024, pasando del 22% al 25%, pero han descendido un -5% interanual.
- El sector más competitivo en Chile es el de Tecnologías de la Información, con una perspectiva de empleo del 38%. Este trimestre marca el mayor NEO registrado para este desde que se inició el sondeo en Chile en el segundo trimestre de 2024.
- El sector con mayor incremento desde el trimestre pasado es para Industria y Materiales, con un aumento de 22 puntos porcentuales, pasando de -6% el Q3 a 16% en el Q4. A nivel mundial, Chile ocupa el primer lugar en cuanto al aumento trimestral de este sector, superando en 20 puntos su media global.
- La región más competitiva del país es la Región Metropolitana con un NEO del 8%, a pesar de que las expectativas en la región disminuyeron 1 punto desde el trimestre pasado.
- 3 de 4 zonas del país (Zona Norte, Zona Sur y Metropolitana) esperan un aumento de los niveles de dotación de personal en el próximo trimestre, mientras que 1 región (Zona Central) prevé una disminución.
Planes globales de contratación por región
Norteamérica: Los empleadores de América del Norte siguen siendo los más optimistas con un 32% de expectativas de contratación en este trimestre, un aumento del 5% desde el trimestre anterior, pero con un descenso del -3% respecto al cuarto trimestre de 2023.
- Los empleadores de Estados Unidos reportaron las intenciones de contratación más fuertes de la región (34%), aumentando un 4% trimestre a trimestre.
- Los empleadores estadounidenses continúan reportando una de las expectativas globales más fuertes para el sector de TI.
Asia-Pacífico (APAC): Los directores de contratación de toda la región prevén las segundas expectativas regionales más favorables (27%) a nivel global, lo que supone un aumento con respecto al trimestre anterior (+4%), pero disminuye en comparación con el mismo periodo del año pasado (-5%).
- Los empleadores de la India (37%), Singapur (29%) y China (27%) siguen comunicando las expectativas más sólidas de la región, mientras que los
empleadores de Hong Kong (8%) comunicaron las expectativas más prudentes.
- Singapur comunicó las mejores expectativas a nivel global para el sector financiero e inmobiliario, con un 64%.
América Central y del Sur: Con un 23%, las previsiones de contratación mejoraron con
respecto al trimestre anterior (+1%), pero disminuyeron con respecto al año anterior (-8%).
- Las intenciones más fuertes son reportadas por los empleadores en Costa Rica (36%), Brasil (32%), y Guatemala (30%).
- Los empleadores en Guatemala reportan las perspectivas de contratación más fuertes a nivel global para el sector de Bienes de Consumo y Servicios (56%),
mientras que Costa Rica reporta las intenciones más fuertes tanto en el sector de TI (53%) como en el de Industriales y Materiales (43%).
Europa, Medio Oriente y África (EMEA): Tienen las perspectivas de contratación más baja entre todas las regiones, con un 18%. Aunque las intenciones de contratación se debilitaron un -3% en comparación con el mismo periodo del año pasado, se han fortalecido un +2% desde el segundo trimestre de 2024.
- Las empresas de Suiza (34%), Sudáfrica (31%) y Países Bajos (28%) tienen los planes de contratación más sólidos, mientras que Rumanía (3%) e Israel (4%) son quienes prevén una actividad de contratación más débil.
- A nivel mundial, el sector de Energía y Servicios Públicos muestra las expectativas de contratación más sólidas en Suiza, con un 66%. En Irlanda, los empleadores informan las mejores expectativas globales tanto para el sector de Transporte, Logística y Automoción (50%) como para el de Industria y Materiales (47%).
Para ver los resultados completos de la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup del cuarto trimestre de 2024, revisa el reporte aquí . La próxima encuesta se publicará en diciembre e informará sobre las expectativas de contratación para el primer trimestre de 2025.
SOBRE LA ENCUESTA
La Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup es la encuesta de empleo más completa y prospectiva de su clase, utilizada en todo el mundo como indicador económico clave. La Perspectiva Neta de Empleo se obtiene a partir del porcentaje de empleadores que prevén un aumento de la actividad de contratación y restándole el porcentaje de empleadores que prevén una disminución.
METODOLOGÍA DEL ESTUDIO
La metodología utilizada para recopilar la data de NEO se ha digitalizado en 42 mercados para el informe del segundo trimestre de 2024. Las respuestas a la encuesta fueron recopiladas del 2 al 31 de enero de 2024. Tanto la pregunta formulada como el perfil del encuestado permanecen inalterados. El tamaño de la organización y el sector se estandarizan en todos los países y territorios para permitir comparaciones internacionales.
SOBRE MANPOWERGROUP
ManpowerGroup® (NYSE: MAN), la empresa líder mundial en soluciones de recursos humanos, ayuda a las organizaciones a transformarse en un mundo laboral en rápida evolución mediante la búsqueda, evaluación, desarrollo y gestión del talento que les permite triunfar. Desarrollamos
soluciones innovadoras para cientos de miles de organizaciones cada año, proporcionándoles talento calificado a la vez que encontramos empleo significativo y sostenible para millones de personas en una amplia gama de sectores y competencias.
Nuestra experta familia de marcas – Manpower, Experis y Talent Solutions – crea un valor sustancial para candidatos y clientes en más de 70 países y territorios y lo ha hecho durante más de 75 años. Somos reconocidos constantemente por nuestra diversidad – como uno de los mejores lugares para trabajar para Mujeres, Inclusión, Igualdad y Discapacidad, y en 2024 ManpowerGroup fue nombrada
una de las Empresas Más Éticas del Mundo por 15ª vez – todo lo cual confirma nuestra posición como la marca de elección para el talento en demanda.
Para más información visita www.manpowergroup.cl o síguenos en LinkedIn, X y Facebook
DECLARACIONES DE INTENCIONES
Este comunicado de prensa contiene afirmaciones de carácter prospectivo, relativas a la demanda de mano de obra en determinadas regiones, países e industrias. Los acontecimientos o resultados reales pueden diferir de las proyecciones, debido a factores locales como a la incertidumbre económica,
riesgos y contingencia de cada región. ManpowerGroup renuncia a cualquier obligación de actualizar cualquier declaración prospectiva o de otro tipo en este comunicado, excepto cuando sea requerido por la ley.
Equipo Prensa
Portal Innova
