Compromiso Minero lanza nueva etapa de su exitosa iniciativa que muestra la diversidad de talentos de la minería

Esta semana la red Compromiso Minero lanzó la iniciativa comunicacional “Soy miner@ y me encanta”, continuación de “Si, soy miner@”, que contó con 41 testimonios protagonizados por trabajadores reales de las organizaciones adherentes, publicadas en su sitio web durante el primer semestre de este año. Esta nueva etapa contempla 30 nuevas cápsulas con el objetivo de mostrar tareas cotidianas de quienes hoy son parte del ecosistema minero, para contribuir en primera persona a acercar la industria a las personas.

Este desafío de acercar la minería a la ciudadanía y sobre todo mostrar a los jóvenes que se trata de una industria altamente tecnologizada e innovadora, absolutamente comprometida con el desarrollo sostenible, es que la red Compromiso Minero, que agrupa a más de 110 empresas y organizaciones del ecosistema minero, abarcando desde la academia, proveedores, hasta gremios y la gran industria ha impulsado este tipo de instancias.

“Con esta iniciativa buscamos acercar la minería a las personas, pero sobre todo a los jóvenes. Que a través de los testimonios técnicos y profesionales presentes en esta nueva etapa de “Soy miner@ y me encanta”, las nuevas generaciones vean en la minería opciones concretas de estudio y desarrollo laboral para su futuro y se entusiasmen por aportar al país a través de una de las industrias productivas mejor valoradas”, señaló Paula Arenas, directora ejecutiva de Compromiso Minero.

La minería es una actividad que por su naturaleza se adapta a los cambios que los tiempos requieren, ya sea desde el punto de vista ambiental, tecnológico, de seguridad, como también de conocimientos, frente a lo cual necesita de personas con distintas capacidades y formación. Gabriela Novoa, directora de la Unidad de Relaciones Estratégicas del AMTC de la Universidad de Chile y directora de Compromiso Minero explicó que “además de ingenieros e ingenieras en minas, se requieren profesionales en electricidad, mecánica, química, gestión de personas, comunicaciones, y ahora también expertos en computación porque la minería apunta cada vez con mayor fuerza hacia la digitalización. En otras palabras, se necesitan profesionales y técnicos que aporten puntos de vista distintos para resolver problemas y realizar el trabajo siguiendo el estándar de la minería”.

En tanto, Vanessa Collao, socia y directora de sustentabilidad de Vantaz, adherente de Compromiso Minero presente en las nuevas cápsulas, sostuvo que «en este ecosistema participan no solo las empresas mineras, sino también la academia, centros de investigación y proveedores, como consultoras, startups y empresas de soluciones tecnológicas. Esta diversidad es muy importante para lograr una minería más responsable, sostenible e innovadora y con oportunidades de desarrollo profesional.».

Cabe destacar que la versión inicial de la campaña fue premiada con estatuilla de oro en la última edición de los Premios Eikon 2024, uno de los reconocimientos más prestigiosos de las comunicaciones en el mundo de habla hispana.

Por otro lado, Claudio Valenzuela, CEO de Mine-Class, enfatizó también en que “con una industria que avanza hacia una minería 4.0, ya no sólo son necesarios los perfiles tradicionales como las y los ingenieros en minas o geólogos, hoy en día se requieren y requerirán otros profesionales que cuenten con habilidades en innovación, sostenibilidad, automatización, IA, entre otras. Estos profesionales encontrarán mayores oportunidades de crecimiento, y quienes busquen incorporarse o mantenerse en el sector deben estar abiertos a la formación continua y capacitaciones para estar preparados para los desafíos que enfrenta la industria hoy de cara al futuro”.

En la misma línea, Compromiso Minero lanzó recientemente el portal “Con Tu Talento” que, bajo el mismo objetivo, pone a disposición en www.contutalento.cl una gran oferta formativa, además de becas, prácticas, programas de aprendizaje continuo para estudiantes; así como también ofertas laborales disponibles para personas recién tituladas o que incluso busquen reconvertirse profesionalmente.

Revisa la iniciativa “Soy miner@ y me encanta” en www.compromisominero.cl y el portal en www.contutalento.cl