- «Buenas prácticas para lograr diversidad, inclusión y equidad en las organizaciones» es el título del evento organizado por las plataformas digitales Rex+ y Mandomedio – parte del holding Sable- que se realizará el próximo viernes 21 de octubre con el fin de dar a conocer los lineamientos de cada organización al respecto en búsqueda de una sociedad más participativa y moderna.
- El 1 de noviembre entra en vigencia la Ley 21.275 que obligará a las organizaciones a tener al menos a una persona certificada en materias de inclusión.
Compromisos públicos contra la violencia de género, uso de lenguaje inclusivo, entre otras medidas, son las que distintas empresas del retail, servicios, financieras, minería e industria en general han implementado en razón de las Políticas de Diversidad e inclusión.
Lo anterior se ha visto como un paso importante en los Recursos Humanos de las organizaciones, ya que avanzar en Diversidad e Inclusión se ha transformado en un imperativo para la sostenibilidad de las empresas, ya que les permite aumentar la satisfacción laboral, disminuir la rotación y ser más innovadoras al reforzar positivamente las capacidades de todas y todos.
En este contexto, las plataformas digitales Rex+ (https://rexmas.com/) y Mandomedio (https://mandomedio.com/) del holding Sable desarrollarán el próximo viernes 21 de octubre el Congreso de RR.HH: «Buenas prácticas para lograr diversidad, inclusión y equidad en las organizaciones», reuniendo a distintas empresas que darán cuenta de sus avances, inquietudes y formas de gestionar esta nueva realidad corporativa.
Andrés Gómez, CEO de Rex+(https://rexmas.com/) destaca que “la invitación está hecha para todas las organizaciones que quieran saber cómo otras empresas referentes abordan, en la práctica, los desafíos de esta nueva senda de sustentabilidad organizacional, ya no tan sólo más humana, sino también más íntimamente personal. El mirar a cada persona de una forma más individualizada, para que pueda aportar desde ahí, es lo que de fondo buscan abordar las distintas Políticas de Diversidad e Inclusión. Quedan todos invitados a escuchar como grandes organizaciones lo están abordando”.
Recordemos que la Ley 21.275 -que modifica el Código del Trabajo y entrará en vigencia el 1 de noviembre de 2022- obligará a las organizaciones a que al menos una de las personas que trabaja en gestión de talentos o recursos humanos, esté certificada en competencias laborales sobre la materia. Asimismo, dichas empresas deberán promover en su interior políticas en materias de inclusión, las que serán informadas anualmente a la Dirección del Trabajo y deberán elaborar y ejecutar anualmente programas de capacitación de su personal, con el objeto de otorgarles herramientas para una efectiva inclusión laboral dentro de la empresa. Además, se encuentra la ley 21.015 de Inclusión Laboral que estipula que las organizaciones públicas y privadas con una dotación de 100 o más trabajadores deben destinar un 1% de sus puestos de trabajo para contratar a personas en situación de discapacidad.
Por otra parte, la última investigación realizada en 2021 por la red de empresas Pride Connection sobre diversidad de género, indica que el 74% de estas organizaciones en Chile tiene una política de Diversidad e Inclusión, el 17% está en proceso de desarrollar una política formal, y el 9% de las empresas no la tiene. Asimismo, un 73% de las organizaciones cuenta con una política de protección por orientación sexual y el 80% de estas instituciones tienen un comité de Diversidad e Inclusión.
El Congreso «Buenas prácticas para lograr diversidad, inclusión y equidad en las organizaciones» de Rex+ y Mandomedio se realizará el viernes 21 de octubre en el Hotel Icon (Alonso de Córdova 6050, Piso -2, Las Condes).
Regístrate: https://www.rexmas.com/congreso/
Conoce más: https://rexmas.com/
Acerca de: En Rex+ tenemos el propósito de que en cada puesto haya una mejor persona. Somos una empresa multilatina de origen chileno parte del Grupo Sable, el ecosistema digital más importante de la región. Más de 40 años desarrollando empresas, creando productos y servicios e impulsando la innovación tecnológica en Latinoamérica.
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