Desde su lanzamiento en agosto, a través de Mine Class, se han capacitado cerca de 1.500 trabajadores de CODELCO, integrando los derechos humanos en la gestión corporativa.
Santiago, 10 de diciembre de 2024.- En el marco del Día Internacional de los Derechos Humanos, los cursos “Guardianes de Derechos Humanos” y “Formación en DD.HH. y Empresas” se posicionan como herramientas clave para fortalecer la responsabilidad social en el sector minero. Desarrollados por la edtech Mine Class, estos programas innovadores están diseñados tanto para el personal interno como para los administradores de contrato de empresas contratistas.
CODELCO, que de manera inédita implementa ambos cursos desde agosto, ya ha capacitado a cerca de 1.500 trabajadores y trabajadoras, subrayando la importancia de estos esfuerzos en un contexto donde las exigencias sobre prácticas responsables son cada vez mayores. El programa cubre temas esenciales como las certificaciones de producción responsable, entre ellas The Copper Mark y los estándares del Consejo Internacional de Minería y Metales (ICMM).
En ese sentido, la implementación de estos programas se ha vuelto fundamental para fomentar prácticas responsables y mejorar la gestión de riesgos dentro de las operaciones mineras.
En esa línea, desde la cuprífera estatal, Constanza Vitta, directora corporativa de Derechos Humanos y Pueblos Indígenas, menciona que: «En Codelco, comprometidos con el respeto y promoción de los Derechos Humanos, decidimos crear un robusto programa de formación que incluye a las planas ejecutivas y a nuestros trabajadores propios y contratistas, con miras a instalar este tema de forma transversal en todas nuestras operaciones. Formarnos y sensibilizarnos respecto de la importancia de vivir y respetar los DD.HH. representa una oportunidad concreta para avanzar hacia la construcción de un futuro mejor para todos y todas”.
También destaca que las empresas cada vez más avanzan en mejorar sus procesos y estándares, apuntando a fortalecer la producción responsable: «Es en este marco que los esfuerzos por avanzar en materias de DD.HH. cobran una relevancia especial, buscando habilitar hacia el futuro nuestras operaciones, siempre con las personas al centro.»
Claudio Valenzuela, CEO de Mine Class, destaca uno de los principales desafíos que enfrenta el sector en Chile y sostiene que “existe un estigma en torno a los Derechos Humanos, muchas veces asociados a conflictos y violencia. Sin embargo, es crucial que las empresas mineras comprendan que los DD.HH. son un componente estratégico de su gestión corporativa. Estos programas buscan romper ese estigma, mostrando que integrar los DD.HH. es un pilar clave para una minería sostenible y son una oportunidad para que las empresas mejoren su reputación, gestionen riesgos de manera más efectiva y, sobre todo, se alineen con las tendencias globales de sostenibilidad y responsabilidad social empresarial.
En este contexto, la capacitación en derechos humanos se presenta como una solución para avanzar en fortalecer la sostenibilidad y la responsabilidad social en la minería. A medida que la industria avanza hacia la minería 4.0 y la integración de estándares globales, es esencial que las empresas asuman su rol proactivo en la protección de los derechos humanos, contribuyendo a una operación más ética, transparente y respetuosa con las comunidades y el medio ambiente.
Equipo Prensa
Portal Innova
