A medida que los encuestados buscan cambiar de trabajo,
el conocimiento sobre las opciones de carrera y formación es bajo.
SANTIAGO, 15 de febrero de 2023- Las personas que buscan empleo, los estudiantes y quienes están cambiando de carrera en todo el mundo quieren aplicar a puestos de trabajo relacionados con la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés) en diferentes industrias, pero dicen que no están familiarizados con las opciones de carrera. Al mismo tiempo, la capacitación en línea y las credenciales digitales están surgiendo como un camino reconocido para alcanzar esas oportunidades, a medida que los encuestados planean buscar nuevos empleos en el próximo año.
Estos fueron algunos de los hallazgos del nuevo estudio que IBM anunció hoy. El estudio*, administrado por Morning Consult y encargado por IBM, se basa en más de 14.000 entrevistas a estudiantes, personas que buscan nuevos empleos y personas que quieren cambiar de carrera en 13 países.
«Hay un valor fundamental en la educación para responder a las necesidades del mercado, de los negocios y la sociedad», dijo Carla Buendía, Gerente de Responsabilidad Social Corporativa de IBM en Suramérica hispanohablante. «En STEM hay aún un largo camino por recorrer para entender dónde estudiar y desarrollar una carrera. Desde IBM ofrecemos rutas de aprendizaje para incluir a cada vez más personas y ayudarlos a construir su futuro en tecnología. Ese es nuestro objetivo con IBM SkillsBuild y nuestros aliados en la región».
Otros hallazgos del estudio incluyen:
Hay conceptos erróneos en torno a la formación en STEM
- El 61% piensa que no está calificado para trabajar en un puesto STEM porque no tiene los títulos académicos adecuados.
- 40% de los estudiantes dice que la mayor barrera para el desarrollo de habilidades profesionales o técnicas es que no saben por dónde empezar.
- Al 60% de los encuestados les preocupa que obtener credenciales digitales pueda ser costoso.
- Continuar trabajando mientras obtienen credenciales digitales es importante para quienes buscan cambiar de carrera.
Los estudiantes y trabajadores en el mundo están planeando hacer un cambio
- El 61% de los estudiantes y quienes procuran cambiar de carrera dicen que están buscando activamente un trabajo nuevo o planean hacerlo durante el próximo año.
- Más del 80% de los encuestados tiene planes para desarrollar sus habilidades en los próximos dos años.
- Nueve de cada diez se sienten confiados en desarrollar habilidades o aprender algo nuevo en un programa en línea.
El conocimiento en torno a trabajos STEM es bajo y a muchos les preocupa que no paguen lo suficiente
- El 50% de los encuestados están interesados en trabajar en el área de STEM.
- El 64% de las personas que quieren cambiar carrera no están familiarizados con trabajos STEM.
- Muchos encuestados no están seguros de qué carreras se consideran un trabajo STEM.
- El 62% comparten su preocupación de no poder encontrar trabajos STEM que paguen suficiente.
Hay optimismo de que los roles STEM seguirán aumentando y las credenciales digitales son buenas para aprovechar estas oportunidades.
- El 66% piensa que los empleos STEM en todas las industrias aumentarán en la próxima década.
- El 86% obtuvo una credencial digital y están de acuerdo en que fue útil para alcanzar sus objetivos profesionales.
- El 75% concuerda en que las credenciales digitales son una buena forma de complementar la educación tradicional.
Invirtiendo en el futuro del trabajo
A través de un enfoque holístico, IBM está apoyando a quienes desean aprender y ayudando a cambiar sus conceptos erróneos sobre la tecnología y las carreras STEM. IBM SkillsBuild pone a disposición de los estudiantes en todo el mundo, capacitación tecnológica gratuita, e inclusiva en tecnología. Además, al colaborar con varias organizaciones, IBM continúa avanzando hacia su compromiso de capacitar a 30 millones de personas en todo el mundo para 2030.
Acerca de IBM SkillsBuild
IBM SkillsBuild es un programa de educación gratuito centrado en las comunidades subrepresentadas en tecnología, que ayuda a estudiantes adultos, y a estudiantes y profesores de secundaria y universidad a desarrollar nuevas habilidades valiosas y acceder a oportunidades profesionales. El programa incluye una plataforma en línea que se complementa con experiencias de aprendizaje prácticas personalizadas que se brindan en colaboración con una red global de socios.
La versión abierta de IBM SkillsBuild es una plataforma en línea que ofrece más de 1000 cursos en 19 idiomas sobre ciberseguridad, análisis de datos, computación en la nube y muchas otras disciplinas técnicas, así como en habilidades en el lugar de trabajo, como Design Thinking. Lo más importante es que los participantes pueden obtener credenciales digitales de marca IBM que son reconocidas en el mercado.
La versión mejorada para socios de IBM SkillsBuild también puede incluir talleres, conversaciones de expertos con entrenadores y mentores de IBM, aprendizaje basado en proyectos, acceso al software de IBM, soporte especializado de socios a través del proceso de aprendizaje y conexión con oportunidades profesionales.
*Metodología: Este estudio fue realizado por Morning Consult en nombre de IBM del 2 de noviembre al 20 de diciembre de 2022. El estudio se realizó entre una muestra de 4926 estudiantes, 4629 personas que buscan empleo y 4628 personas que buscan cambiar de carrera en 13 países (Alemania, Brasil, Canadá, Egipto, Emiratos Árabes Unidos, España, Estados Unidos, Francia, India, Japón, México, Singapur y Reino Unido).
Equipo Prensa
Portal Innova
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