ManpowerGroup Employment Outlook Survey (MEOS)
- El Índice Neto de Empleo (NEO) para el segundo trimestre del año, alcanzó un 13% en Chile, superando el 9% del trimestre anterior. Este resultado es impulsado por sectores como Servicios de Comunicación, Bienes de Consumo y Servicios, y Tecnologías de la Información.
- En comparación con el mismo período del año anterior, los sectores con mayor incremento en expectativas de contratación son Salud y Ciencias de la Vida, Transporte, Logística y Automotriz, y Servicios de Comunicación. A nivel geográfico, el norte del país destaca como la zona con la mayor mejora interanual en intenciones de contratación.
Santiago, 12 de marzo de 2025.- ManpowerGroup dio a conocer los resultados de su Encuesta de Expectativas de Empleo, “ManpowerGroup Employment Outlook Survey” (MEOS) correspondiente al segundo trimestre de 2025. Este sondeo, que mide las intenciones de contratación de los empleadores a nivel global y nacional, reveló un Índice Neto de Empleo (NEO) de 13% para Chile, lo que representa una recuperación respecto al 9% registrado en el primer trimestre del año.
Uno de los hallazgos más relevantes es el aumento del 15% en las expectativas de contratación en el norte del país, en comparación con el mismo período de 2024 -pasando de un 10 a un 25%-. Repunte impulsado por la reactivación de proyectos mineros, energéticos e inversiones en infraestructura, consolidando a la zona norte como un motor clave del empleo en el país.
«El norte de Chile se consolida como motor del crecimiento laboral, registrando un aumento del 15% en las expectativas de contratación respecto al mismo trimestre del año 2024. Este repunte se debe a la revitalización de inversiones estratégicas en minería y energía, que están impulsando un notable dinamismo en la región. Además, la aceleración de proyectos de infraestructura y la innovación en sectores clave posicionan al norte como epicentro de oportunidades, reafirmando su papel esencial en la reactivación del empleo a nivel nacional”, señala Cristián Órdenes, Gerente Regional de ManpowerGroup Chile.
Mientras tanto, la zona sur muestra un aumento moderado de 2% en las expectativas de contratación, la zona centro -a pesar de seguir en terreno negativo-, evidencia una mejora de 6 puntos porcentuales respecto a 2024, pasando de -8 a -2%. La Región Metropolitana, por su parte, registra un leve incremento del 1%, reflejando una tendencia a la estabilidad en el principal núcleo económico del país.
En comparación con el primer trimestre del año, el norte lidera con un alza de 29 puntos porcentuales, pasando de -4% a 25%, lo que confirma una fuerte recuperación tras un inicio de año más débil. El sur avanza 9 puntos porcentuales, mientras que la zona centro cae 10 puntos, y la Región Metropolitana se mantiene prácticamente estable con un alza de apenas 1 punto.
Los sectores económicos que lideran las expectativas
Respecto al trimestre anterior, los sectores que más crecieron fueron Servicios de Comunicación (+42%), Energía y Servicios Públicos (+37%), y Transporte, Logística y Automotriz (+34%), impulsados por nuevas inversiones y la reactivación de proyectos estratégicos. Por otro lado, al comparar con el mismo trimestre del año anterior, Salud y Ciencias de la Vida (+49%), destaca por su crecimiento significativo, reflejando el aumento en la demanda y avances en innovación.
«Al cumplirse un año de la aplicación de este estudio en Chile, podemos afirmar que se trata de una medición que nos permite anticipar tendencias y ofrecer información clave para que las empresas puedan adaptarse a los cambios del mercado laboral con mayor agilidad. Identificar patrones y proyecciones ayuda a los empleadores a comprender mejor el panorama laboral en el país, permitiéndoles tomar decisiones estratégicas”, explica Jorge Gamero, Gerente General de ManpowerGroup Chile y director de Experis para Sudamérica.
Normativas laborales implementadas en 2024, como la Ley de 40 Horas y la Ley Karin, llevaron a las organizaciones a reevaluar sus estrategias de contratación y costos operativos, generando un período de ajuste que ha impactado en la velocidad de creación de empleo. Sin embargo, para este segundo trimestre comienzan a observarse señales de recuperación, con una mejora gradual en las contrataciones y una mayor estabilidad en sectores económicos clave.
Para ver los resultados completos de la Encuesta de Perspectivas Laborales de ManpowerGroup para el segundo trimestre de 2025, incluidos los datos regionales y por país, visite: go.manpowergroup.com/meos. La próxima encuesta se publicará en junio de 2025 y reportará las expectativas de contratación para el tercer trimestre del año.
Acerca de ManpowerGroup
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