Líderes de recursos humanos se reunirán para explorar estrategias innovadoras en formación y desarrollo, con el objetivo de transformar el futuro del trabajo.
El próximo Congreso de Capacitación y Formación 2024, que se celebrará los días 7, 8 y 9 de agosto, promete reunir a más de 5000 profesionales de recursos humanos para abordar los desafíos y oportunidades en el aprendizaje organizacional. El evento es co-organizado junto a OTIC SOFOFA, Rankmi, Buk, OTEC ACHS Servicios y Edutecno, y se centrará en cuatro pilares fundamentales que buscan revolucionar las prácticas de capacitación en el entorno laboral actual con el apoyo de más de 90 empresas participantes.
«La formación de personas ya no es un gasto, sino una inversión estratégica en el capital humano», adelanta Ilia González, Directora Ejecutiva de la Red de Recursos Humanos, sobre el mensaje central del evento. Esta afirmación sentará las bases para el primer pilar: «Aprendizaje como pilar estratégico en las organizaciones».
Los asistentes explorarán cómo alinear los esfuerzos de capacitación con la visión y objetivos estratégicos de sus empresas. Rodrigo Rojo, Director del Observatorio de Sociedad Digital de la Universidad de Chile y uno de los ponentes, anticipa: “Vamos a entender cómo adaptar las habilidades para navegar esta ola de IA, para poder incorporarla en distintas áreas de negocio y de las empresas”
El segundo pilar ofrecerá herramientas prácticas para diseñar e implementar programas de aprendizaje efectivos. Contaremos con la presencia de Natalia Martini, Líder de Talento y Capacidades para el trabajo de Circular HR, realizando una presentación de gestión por competencias y desarrollo estratégico, buscando cómo explorar en 360° la formación. Así mismo, Ignacio Fernandez, CEO & Founder de LEAD Institute dice que su ponencia se enfoca en “como la capacitación se inserta en una lógica de redes, entregando 3 o 4 ideas súper específicas para que el aprendizaje sea encarnado en la organización”.
La era digital tendrá un papel protagonista en la agenda. El pilar de «Aprendizaje en la Era Digital», abordará la integración de tecnologías emergentes en las estrategias de formación, donde contaremos con casos de éxito y la mirada de expertos en tecnología.
El congreso cerrará con una mirada hacia el futuro con “Tendencias e innovación en Aprendizaje y Desarrollo». Se presentarán evidencias, estudios e información relacionadas al cambio de mindset que los desafíos actuales en el mundo del trabajo nos exigen, un análisis de la capacitación en Chile, pre y post pandemia y las tendencias que marcarán el futuro del aprendizaje.
La jornada concluirá con un panel de expertos que destacará la importancia de la formación continua en un mercado laboral en constante evolución, para esto, contaremos con una entretenida conversación ente Denisse Goldfarb y Gary A. Bolles, Autor del libro “The Next Rules of Work” y Director de Future of Work de Singularity University.
Los organizadores han anunciado que el material del congreso estará disponible en línea para los asistentes después del evento, y ya están considerando planes para futuras ediciones. Con las expectativas generadas, el Congreso de Capacitación y Formación 2024 se perfila como un referente en la transformación del desarrollo del talento en América Latina.
Las inscripciones para el evento ya están abiertas, con un cupo limitado debido a la alta demanda esperada. Para asegurar tu participación en este congreso, te recomendamos que te registres lo antes posible a través del sitio web oficial del congreso https://redderrhh.com/congreso-de-capacitacion-2024/, donde podrás obtener más detalles sobre las jornadas, los speakers y los temas a tratar.
Los invitamos a no dejar pasar la oportunidad de formar parte de una experiencia única que promete redefinir el futuro del aprendizaje y desarrollo en el ámbito laboral.
Equipo Prensa
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