- EY, en su propósito de construir un mejor mundo de negocios, ha decidido incorporar a partir de la Premiación Empresarial 2023 un reconocimiento para las compañías que destaquen en temas ambientales, sociales y de gobernanza.
En EY consideran que el éxito de un negocio ya no sólo depende de sus resultados económicos, sino que también del equilibrio que logra entre todos los involucrados en su desarrollo actual y futuro. Por ello, la consultora y auditora quiere impulsar y reconocer a aquellas empresas que promueven de manera diferencial el desarrollo de una cultura que fomente en sus prácticas e iniciativas corporativas la construcción de un futuro más sostenible.
En la Premiación Empresarial 2022, evento que organiza EY junto con El Mercurio desde hace quince años para reconocer al Emprendedor, al Ejecutivo o Ejecutiva y al Empresario o Empresaria del año, fue presentado este nuevo reconocimiento, como una actualización del premio a la “Empresa destacada en Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI)”, incorporado en 2020, y que para la edición del 2023 del evento se pasará a llamar “Empresa destacada en criterios ASG”, considerando nuevas dimensiones y aspectos más amplios, sumándose así a los tradicionales galardones otorgados en esta instancia.
Las empresas pueden libremente presentarse y demostrar sus avances en estas materias y buenas prácticas organizacionales en factores Ambientales, Sociales y de Gobernanza (ASG), convirtiéndose en potenciales candidatos para recibir este premio que reconocerá las estrategias, visiones e iniciativas empresariales más destacadas e innovadoras y con mayor impacto social y corporativo.
“En EY creemos que las compañías deben crear valor para sus clientes, sus empleados, sus proveedores, las comunidades donde están insertas y para sus accionistas, al mismo tiempo en que se respetan los límites del planeta. Cuando las organizaciones alinean sus objetivos con los de la sociedad, son más valiosas, resilientes y viables a largo plazo”, expresó Elanne Almeida, socia de Servicios de Sostenibilidad de EY.»
Para más detalles se puede revisar las redes sociales y web de EY Chile (www.eychile.cl), donde se encuentran las bases de la postulación y el formulario a completar.
Los plazos para postular son entre el 1 de agosto y el 30 de septiembre de 2022.
Equipo Prensa
Portal Innova
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