- En 2019, Grupo Avanza logró facturar su primer millón de dólares y dobló esa cantidad en 2022. Este año proyecta un crecimiento del 460% gracias a las ventajas de su oferta aplicada a la automatización de gestión de personas en empresas del rubro de la minería, energía, tecnología, sanitarias, seguros, laboratorios, consumo masivo, telco, educación y facilities.
SANTIAGO, septiembre de 2023.– Grupo Avanza, scaleup chilena proveedora de soluciones de optimización de RRHH en las empresas, registra un sólido crecimiento en su oferta tecnológica en lo que va de este año gracias a la solidez de sus verticales de Outsourcing de Profesionales Especialistas y Tecnologías asociadas a grandes dotaciones.
En los últimos años, Grupo Avanza ha desarrollado una estrategia con foco en perfeccionar constantemente sus productos para mejorar la gestión de las personas dentro de las empresas con alta dotación y entregando a cada cliente soluciones customizadas, dinámicas, innovadoras y efectivas para la operatividad de la organización.
Alfonso Bawarshi, Socio Fundador de Grupo Avanza, considera que esa es precisamente la necesidad que han logrado detectar como equipo, trabajar a la medida de cada cliente y no emplear prácticas estandarizadas.
“La clave de nuestro éxito en términos operacionales ha sido fusionar las mejores prácticas en optimización de la gestión de personas, con un reclutamiento y selección desarrollado y robustecido por 16 años. Eficientar la gestión de las empresas que cuentan con grandes dotaciones de personal con ayuda de la tecnología ha sido uno de nuestros principales objetivos, porque sabemos que los desafíos que hoy enfrentan son gigantescos. Debido a su tamaño y características, pierden la capacidad de estar informados de las acciones que realizan sus colaboradores y esto es especialmente crítico en el mundo actual”, explica.
En 2019, Grupo Avanza logró facturar su primer millón de dólares y dobló esa cantidad en 2022. Actualmente posee 30 contratos con 26 clientes y proyecta un crecimiento del 460% en comparación al periodo anterior, con una facturación superior a los 10 millones de dólares. Las compañías son variadas y aunque comenzaron trabajando fuertemente con empresas de la gran minería, hoy se han diversificado hacia rubros como energía, tecnología, sanitarias, seguros, laboratorios, consumo masivo, telco, educación y facilities.
Grupo Avanza: Un camello atípico
Grupo Avanza fue lanzada al mercado primeramente como una consultora de Gestión de Personas como muchas otras existentes en el mercado. Pero en 2017, su fundador Alfonso Bawarshi dio un giro a la compañía cuando se dio cuenta de que la Gestión de Personas no podía seguir funcionando de la manera en que se hacía tradicionalmente. Junto al resto del equipo, se dio forma a la tecnología necesaria para fortalecer su desarrollo y orientar su oferta hacia este ámbito, decisión que les permitió alcanzar un crecimiento exponencial.
Dentro del ecosistema de los startups y el emprendimiento, existen distintos tipos de empresas, comúnmente identificadas con nombres de animales. Los unicornios son las más conocidas y se caracterizan por un crecimiento acelerado y grandes inyecciones de capital extranjero. Pero existen otras llamadas camellos, que priorizan el crecimiento por sobre la generación de ingresos y buscan el equilibrio para garantizar un desarrollo sostenible, con capacidad para resistir en condiciones adversas.
“En este sentido somos un camello atípico, ya que desde 2017 se generó una fiebre por los levantamientos de capital en Latam y un boom de las startups, pero nosotros continuamos con nuestra estrategia «Bootstrapping», siendo más eficientes que nunca en los costos. Hemos tenido innumerables ofertas de financiamiento, M&A, take over, etc, pero la premisa sigue siendo: ‘Si no solucionamos los dolores del cliente hoy, ¿Por qué lo habríamos de hacer en el futuro?’”, comenta Bawarshi.
El ejecutivo agrega que “no nos interesa ser la scaleup que más crece, transar en la bolsa, ni llegar a un IPO, creo que esta es la clave de nuestro éxito. Tenemos pocos clientes, pero con un servicio full dedicado y cuidando celosamente nuestros SLAs (Service Level Agreements). Accedimos a financiamiento privado (FIP o Fondos de Inversión Privados) solamente asociado a necesidades de capital de trabajo de corto y mediano plazo, sin que ningún externo tomara «equity» de nuestra organización ni participara del Management”, dice.
Por esta razón, el foco de la organización en los próximos meses será apoyar a los clientes en sus necesidades específicas y más urgentes. “La prioridad de las empresas actualmente, además de resguardar la seguridad de las personas, es aplicar innovación en sus procesos y replantearse la manera en que están haciendo las cosas. Cuando aplican cambios que funcionan, de inmediato se diferencian de la competencia y desde Grupo Avanza, las ayudamos a concretar esta transformación con el soporte de tecnologías que vuelven los procesos más rápidos, eficientes y 100% digitales”, concluye Bawarshi
Equipo Prensa
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