El año pasado, como Consultores y Headhunter expertos en la atracción del talento, asumimos como parte de nuestra responsabilidad social empresarial (RSE), el apasionante reto de destinar horas mensuales de voluntariado para realizar diferentes labores de apoyo en lo relacionado a la empleabilidad, a través de la participación en comités de asesores en Universidades, en OMIL, en Ferias Laborales, así como también realizando asesorías gratuitas a candidatos en búsqueda de oportunidades laborales, para que puedan fortalecer su marca personal, potenciando sus competencias laborales y se sientan así preparados para avanzar en la obtención de un empleo sostenible y con significado.
Lo que nos motivó a ser parte de este programa de voluntariado, fue el estar consciente de la tasa de desempleo actual en el país, y si nuestra experiencia como Consultor y Headhunter nos permite compartir nuestros conocimientos y podemos asesorar y entregar herramientas a personas que estan en búsqueda de empleo, sobre la forma por ejemplo de cómo comportarse frente a un potencial empleador o simplemente ayudarlos a mejorar su curriculum, eso nos hace muy feliz y es parte de uno de nuestros valores corporativos “La empatía” donde las personas son el centro, porque sabemos que detrás de cada curriculum hay una persona y hay un sueño. (comenta Ruth Morales, socia fundadora de Innova Talentos)
Como equipo Innova Talentos, demostramos que somos capaces de destinar parte de nuestro tiempo sin perder la continuidad operacional de la consultora, manteniendo siempre un fuerte compromiso con nuestros clientes. Es por eso que desde el área de RSE este 2024 tenemos como proyecto acercar a jóvenes a su primera experiencia laboral, preparándolos en desarrollar o fortalecer ciertas competencias transversales que son indispensables para el futuro empleo, proporcionándoles las herramientas necesarias para integrarse en un mundo laboral cada vez más competitivo y exigente. (Señala Yocelin Osorio, socia fundadora).
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