Esta iniciativa de formación de “Talento Digital para Chile” y de Salesforce busca crear un ecosistema colaborativo que brinde oportunidades continuas de aprendizaje para aumentar la empleabilidad en el dinámico mundo de la tecnología.
Santiago, 28 de octubre de 2024.- Talento Digital para Chile, iniciativa público-privada que trabaja en la reconversión laboral en el país, y Salesforce, líder mundial en CRM con inteligencia artificial (IA), lanzaron oficialmente el programa «Salesforce Developers», un proyecto de reskiling que busca fortalecer las habilidades tecnológicas de 46 estudiantes pertenecientes a la comunidad de egresados de Talento Digital, brindando nuevas oportunidades de formación y empleabilidad en el competitivo mercado laboral de las Tecnologías de la Información (TI).
El programa ofrece un curso de autoinstrucción en la plataforma online de aprendizaje gratuito de Salesforce, Trailhead, complementado con el apoyo de facilitadores de dos empresas tecnológicas mentoras: Deloitte y Microsystem.
En la ceremonia de lanzamiento, autoridades clave de la industria y del sector público estuvieron presentes, incluyendo representantes de la Embajada de Estados Unidos en Chile y de la gobernanza de Talento Digital como el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), quienes destacaron la importancia de esta alianza para impulsar la transformación digital en Chile.
Martin Claessens, consejero comercial de la Embajada de Estados Unidos en Chile, destacó que Salesforce, empresa nacida en San Francisco hace 25 años, tenga un rol relevante en la formación de capital humano, brindando herramientas a la fuerza laboral chilena para ser parte activa de la transformación tecnológica y fomentar la mentalidad innovadora necesaria para adaptarse a los desafíos futuros.
La representante de la gobernanza corporativa de Talento Digital para Chile, la directora nacional de SENCE, Romanina Morales, valoró esta iniciativa de formación por su contribución a cerrar la brecha digital en el país y a preparar a la fuerza laboral para las demandas del mercado laboral actual y futuro. «Estamos emocionados de lanzar el programa Salesforce Developers, que no solo brindará a nuestros estudiantes la oportunidad de adquirir habilidades técnicas de vanguardia, sino que también los conectará con una comunidad global de Trailblazers. Esta red es crucial para el crecimiento profesional, ya que hemos visto que nuestros egresados encuentran nuevas oportunidades laborales gracias a estas conexiones. Nuestro objetivo es cerrar la brecha digital y preparar a la fuerza laboral chilena para los desafíos del futuro, asegurando que cada talento tenga las herramientas necesarias para brillar en el acelerado mundo de la tecnología», afirmó Jeannette Escudero, directora ejecutiva de Talento Digital para Chile.
Mauricio Schorsch, director of Talent Amplifier en Salesforce LATAM, destacó que “el mercado laboral está mostrando una creciente apertura a invertir en nuevos talentos especializados en tecnología. A través de Salesforce Developers, buscamos que estos talentos no solo adquieran habilidades técnicas, sino que también se integren a la comunidad global de Trailblazers, donde las conexiones son clave: 3 de cada 5 estudiantes han encontrado nuevas oportunidades laborales gracias a esta comunidad global que cuenta con casi 20 millones de integrantes».
Para Guido Ipszman, country manager de Salesforce en Chile, este programa se alinea con los esfuerzos de la compañía para colaborar con diversos sectores para formar más profesionales en tecnología. “La formación de talento local en competencias digitales es esencial para el dinamismo de la economía digital. En Chile, enfrentamos grandes desafíos para apoyar la transformación digital de las empresas, lo cual requiere equipos especializados en nuevas tecnologías. Hoy, las compañías tienen el desafío de atraer nuevos talentos al sector, y en Salesforce estamos comprometidos con este desarrollo tecnológico, apostando por una amplia base de técnicos y profesionales capacitados para cubrir la creciente demanda de la industria”, afirmó Ipszman.
Esta iniciativa representa la continuidad del proyecto piloto de reskilling “Mujeres X Talento Digital: administradoras de Salesforce”, iniciado en septiembre del año pasado enfocado en acortar la brecha tecnológica en mujeres, con el objetivo de promover las habilidades tecnológicas necesarias para desempeñarse en el mundo digital. De las 11 egresadas de este programa, tres de ellas han sido contratadas por empresas y servicios como COPEC, SII Group Chile y Talento Digital.
“Gracias a esta formación, conseguí trabajo en un proyecto donde pude conocer aún más sobre Salesforce, realizando configuraciones y capacitando al personal en su uso. Actualmente me desempeño como Product Owner en dos proyectos: uno en la industria bancaria y de seguros, y otro en una aplicación móvil”, comentó Geraldine Orellana, una de las egresadas del proyecto “Mujeres X Talento Digital” realizado en 2023 entre Salesforce y Talento Digital.
El programa Salesforce Developers contará con una metodología basada en sesiones semanales de una hora de duración, impartidas por monitores voluntarios de Deloitte y Microsystem. A través de 12 sesiones telemáticas, los 46 participantes seleccionados desarrollarán habilidades en la plataforma Trailhead. Además, para fortalecer su empleabilidad, se establecerán vínculos con partners de Salesforce y Talento Digital.
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