- En Estados Unidos se estima que el 95% de profesionales que están trabajando, están a la vez buscando un cambio de forma activa (EAE Supply Chain).
- Globalmente, un porcentaje entre el 35 y 40% de los candidatos no buscan proactivamente un nuevo trabajo, pero podrían estar abiertos a un cambio si se les presentara la oportunidad con mejores condiciones (EAE Supply Chain).
- En el sector de las cadenas de suministro hay una alta demanda de profesionales capacitados en análisis de datos y gestión de información sobre escenarios futuros, previsibles e improbables.
Chile, julio 2023. En nuestro informe Retos de las Supply Chain Globales analizamos, entre otros, cómo se está gestionando la selección de talento dentro del sector de las cadenas de suministro. En este entorno global de extrema imprevisión, el cambio es una constante y la capacidad de adaptación al mismo es ahora el elemento imprescindible para la supervivencia profesional.
El ciclo completo del talento incluye la contratación, incorporación, desarrollo y retención de los profesionales. Si se revisa las prioridades de los líderes de RRHH para este 2023, se comprueba que tanto el reclutamiento como la retención están en dicha lista. La escasez de talento es una tendencia real en muchas geografías. En algunos sectores, la demanda de las empresas es superior a la oferta de candidatos preparados.
Las organizaciones se enfrentan a tiempos inciertos y confusos en donde el talento es escaso y caro: el 50% de los responsables de RR.HH. prevén un aumento de la competencia por el talento en los próximos meses, especialmente en el ámbito de los profesionales que gestionan las cadenas de suministro de las compañías.
“Las nuevas tecnologías para la eficiencia de las cadenas de suministro globales requieren de mayor talento para su adecuada implementación y gestión, y por ello se genera la necesidad de que los profesionales tengan cada vez mayores habilidades de aprendizaje: para adoptar rápidamente las nuevas tecnologías que van surgiendo”, señala Miquel Serracanta, Director del Máster en Supply Chain Management & Logistics de EAE Business School Barcelona.
El gran debate en el sector es sobre la convivencia del desarrollo tecnológico exponencial en las diversas funciones de las supply chain globales, con las nuevas competencias requeridas de los profesionales que las dirigen y ejecutan. Los profesionales que trabajan en la gestión de cadenas de suministros son muy demandados y nuestro informe analiza cómo las empresas intentan atraer a estos profesionales para que trabajen en ellas.
La tecnología ha avanzado más en estas últimas tres décadas de lo que lo hizo en las diez anteriores, gracias a estos avances, el mundo empresarial ha logrado niveles de eficiencia y desarrollo nunca antes vistos.
Nuevas competencias técnicas
La evolución de los profesionales de supply chain, deja ver nuestro informe, dependerá de su capacidad de reaprendizaje para interactuar efectivamente con estos nuevos avances tecnológicos que se van produciendo sin parar, y que les exigen aprender y aplicar nuevas habilidades continuamente.
Ahora, con ayuda de inteligencia artificial y sus potentes filtros, se pueden encontrar los candidatos que mejor se ajustan a los requerimientos que hemos definido para cada posición a cubrir, de forma más fácil y rápida. Lo que une a las nuevas tecnologías aplicables con las cadenas de suministro y con el talento que las gestiona, es la capacidad de producir y mantener un modelo sostenible a nivel global.
La digitalización, la automatización y la transformación están en estos momentos en las agendas y prioridades de la gran mayoría de CEOs y directores generales, quienes son conscientes de la necesidad de disponer del talento adecuado para gestionarlos de forma satisfactoria, en pro de un mejor servicio a sus clientes y mayores rendimientos empresariales de sus compañías.
SOBRE EAE BUSINESS SCHOOL
EAE Business School es una escuela de negocios internacional, perteneciente a Planeta Formación y Universidades, con una visión de vanguardia e innovadora para abordar los retos del siglo XXI. Más de 80.000 alumnos de más de 100 nacionalidades diferentes se han formado en EAE. Cuenta con un claustro de 500 docentes (35% internacionales) que, en su mayoría, combinan su actividad profesional con la académica. La escuela tiene alianzas internacionales con instituciones de prestigio como Babson College, o U.C Berkeley Extension, entre otras.
En su compromiso con el desarrollo profesional de sus alumnos, EAE Business School ha gestionado este año más de 2.000 ofertas de empleo, gracias a una red de empresas colaboradoras. Estos datos han permitido que EAE aumente la tasa de inserción de sus estudiantes y el ROI de sus másteres, por lo que ha sido reconocida en los rankings internacionales Bloomberg y QS.
Planeta Formación y Universidades, la red internacional de educación superior de Grupo Planeta, cuenta con veintidós instituciones educativas en España, Andorra, Francia, Italia, Norte de África, Estados Unidos y Colombia. Cada año, más de 120.000 estudiantes procedente de 114 nacionalidades distintas, se forman a través de sus escuelas de negocios, universidades, escuelas superiores especializadas y centros de formación profesional.
Para más información:
Irene García-Arnau, PR & Communications EAE Business School
+34 93 227 75 52 irenegarciarnau@eae.es
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