Mujeres en IA: No Basta con Estar, Hay que Liderar

Durante mis años de carrera he visto cómo somos cada vez más las mujeres en la mesa de decisiones. Pero, aunque estemos ganado terreno en el liderazgo empresarial, hoy tenemos otros caminos que conquistar que tienen que ver con el desarrollo técnico, el diseño de soluciones y la creación de nuevas tecnologías, que es el lugar donde realmente se define el futuro.

La inteligencia artificial (IA) está transformando el mundo a una velocidad sin precedentes, pero ¿quién está diseñando estas nuevas plataformas? La respuesta, según la UNESCO, es que las mujeres representamos solo el 25% de profesionales en IA, una cifra en desequilibrio si consideramos que, según el Banco Mundial, somos el 49,7% de la población global. Esto no es solo un problema de representación, es un desafío estructural: si la IA aprende del pasado, debemos corregir todos los elementos que impiden asegurar el igual acceso a las oportunidades para todas las personas, si no lo cambiamos, lo que estamos construyendo seguirá profundizando las falencias que tenemos hoy.

Nuestra participación no es una cuestión de representación, sino de innovación: vemos aristas que los hombres no siempre identifican, no por falta de interés, sino porque hay realidades que solo se comprenden desde la experiencia y, nuestra experiencia y necesidades son diferentes. ​

Hay emprendedoras que están desafiando el status quo, liderando startups de IA y creando soluciones con impacto social, automatizando procesos con enfoque inclusivo y desarrollando modelos de negocio que rompen paradigmas. Esto es una victoria para la equidad y una ventaja competitiva real para la industria, ya que eliminar la brecha de género podría aumentar el PIB de los países en hasta un 23% (Fondo Monetario Internacional). Más diversidad no es solo un ideal, es una decisión estratégica con impacto económico.

En Oracle vemos esto reflejado en la forma en que la IA en la nube está optimizando negocios: desde la automatización inteligente hasta la toma de decisiones basada en datos, desarrollamos tecnología que no solo potencia la eficiencia, sino que asegura el igual acceso de todas las personas, a los procesos críticos como la contratación, la evaluación de talento y la planificación estratégica. Porque la IA que diseñamos hoy definirá el mundo en el que viviremos mañana, y ese mundo debe construirse con todas las voces en la mesa.