La creciente demanda de productos y servicios digitales, la automatización, el uso de inteligencia artificial y la implementación de otras tecnologías avanzadas están potenciando la contratación de servicios de staffing IT.
Las empresas hoy en día están en una constante transformación para mantener su competitividad y ofrecer mejores experiencias a sus clientes y colaboradores. Para ello la tecnología se ha vuelto un gran facilitador, y en ese contexto, la implementación de herramientas relacionadas con inteligencia artificial, robotización o sistemas cloud, está impulsando la externalización de los procesos tecnológicos.
Esto debido principalmente a que la contratación de profesionales TI para ejecutar los proyectos informáticos es cada vez más compleja. La demanda se incrementa y para las compañías está siendo difícil encontrar a los candidatos, dado la escasez de talento digital que vive el mercado laboral.
Y si a eso se suma que, un 75% de las organizaciones nacionales pretenden contratar personal tecnológico durante este año, el staffing IT se vuelve una solución muy conveniente para las compañías.
“Los servicios de staffing IT han ganado terreno dentro del mercado y hoy aparecen como una herramienta ventajosa para ayudar a las áreas de TI a operar de manera más eficiente, reducir costos operativos, agilizar el desarrollo de proyectos, aumentar su productividad y familiarizarse con las nuevas tecnologías”, explica Víctor Silva, CEO de BC Tecnología.
Bajo este escenario el outsourcing tecnológico o staffing IT ha cobrado fuerza, y es así como se estima que el mercado global de externalización de servicios TI alcance los 682.300 millones de dólares para el 2027, según un informe de Mordor Intelligence.
A medida que las organizaciones aceleran sus iniciativas digitales la apuesta se da por tecnologías que les permitan ser más eficientes, sostenibles, productivas y les ayuden a ahorrar costes, sin olvidarnos de la seguridad.
El empuje de las nuevas tecnologías
La Inteligencia artificial (IA), el big data y la nube se consideran tecnologías transformadoras centrales con amplias aplicaciones en múltiples industrias. Y cada vez son más las empresas que están invirtiendo en ellas, aumentando la demanda de estas soluciones e incrementando las contrataciones de outsourcing tecnológico para acceder al talento necesario y enfrentar sus desafíos.
En esa línea, un estudio sobre la inversión tecnológica en las empresas chilenas publicado recientemente, arrojó que el 92% de los líderes encuestados aseguró haber invertido en nuevas tecnologías durante los últimos tres años y el 89% prevé mantener o aumentar su inversión durante este 2023.
“Las empresas en nuestro país apuestan por mantenerse competitivas, así que actualmente también hay una importante inversión en iniciativas de Machine Learning, Blockchain, IoT y DevOps”, complementa el ejecutivo de BC Tecnología.
El experto TI explica que, a medida que se avance en la transformación digital, incorporando nuevas tecnologías es importante contar con Partners especializados en la contratación de perfiles y células de trabajo, “apoyarse en un partner estratégico será clave para desarrollar soluciones conjuntamente y para integrar las nuevas tecnologías en las operaciones diarias”, dice Silva.
Staffing de Perfiles TI
Contratar servicios de staffing IT permite a las empresas rápidamente poder incorporar talento digital con amplia experiencia y calificados en el área.
Esto va desde perfiles operativos como desarrolladores de software, líderes técnicos y arquitectos, hasta perfiles de gestión como un Scrum Master, un Agile Coach o hasta un gerente de proyectos.
Developers Backend, Frontend, Full stack y DevOps especializados en las últimas tecnologías, ya sean lenguajes de programación, CRM, diseño UX/UI, inteligencia artificial, entre otras.
“Estos talentos suelen tener un stack tecnológico variado y habilidades o competencias que le agregan valor a los proyectos, así como dominio en diversas plataformas digitales”, señala el CEO de BC Tecnología.
Equipo Prensa
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