– Estudiante de Laboratoria aprendiendo a programar desde su casa.
- Según cifras entregadas por el BID, para el 2022 se van a necesitar más de 1.2 millones de desarrolladores en América Latina, una importante brecha que hay que resolver con nuevos talentos y habilidades.
Santiago, agosto 2021.- La reconversión laboral ha sido fundamental en el escenario actual provocado por la pandemia, particularmente para las mujeres, quienes se han visto mayormente afectadas por la pérdida de trabajo. En este “nuevo mundo”, que también es guiado por la tecnología, los títulos universitarios son cada día menos requeridos por las empresas, en contraposición con las capacidades y conocimientos que la persona pueda obtener, ya sea a través de aprendizajes en bootcamps o talleres, por mencionar algunos.
En esta línea, Belén Recabal, Product Manager Alumnae de Laboratoria -organización que busca formar y propiciar la inserción laboral de más mujeres en el sector tech- explica que hoy en día “el 56% de los programadores del mundo no tienen un título en ciencias de la computación, informática o alguna carrera afín. Hoy, la industria tecnológica está valorando más otras habilidades, como adaptabilidad, resiliencia y trabajo en equipo, por sobre los diplomas. Para tener perfiles bien preparados para los desafíos actuales, hay que modificar las herramientas, metodologías y formas de trabajo, entregando a las personas cursos de formación enfocados en las habilidades técnicas que requiere el mercado. Este es el trabajo que estamos realizando desde los bootcamps de Laboratoria”, explica.
En efecto, el aumento de los cursos intensivos y capacitaciones es algo que ha tomado fuerza desde hace unos años. La reconversión laboral en el área tecnológica es la que está tomando la delantera, debido a la alta demanda de expertos hoy y en el futuro. Es una industria que destaca por estar en permanente cambio, generando la posibilidad de aprender constantemente si se tiene una actitud flexible y abierta a nuevas posibilidades.
“Los profesionales del siglo XXI no destacan por el título que poseen, sino más bien por los conocimientos y habilidades que demuestran. Las destrezas en tecnología han sido y seguirán siendo uno de los principales requisitos profesionales buscados por empresas y organizaciones a la hora de realizar la selección de sus colaboradores, las que se pueden adquirir a través de cursos intensivos, como lo es el bootcamp de Laboratoria”, señala Belén Recabal.
Para aquellas personas que están buscando una opción de reconversión laboral o insertarse al mundo tecnológico, Laboratoria actúa desde 2015 en Chile y ya ha graduado a más de 520 mujeres, de las cuales un 86% trabaja en el sector, contribuyendo así a construir una economía digital más diversa, inclusiva y competitiva en América Latina. Hoy, la organización, que busca formar y propiciar la empleabilidad de más mujeres en esta área, tiene abierta su convocatoria para la próxima generación de mujeres que quieran buscar nuevas oportunidades y habilidades requeridas por el mercado laboral. Las interesadas pueden postular en https://postula.laboratoria.la/scl hasta el 10 de octubre de 2021.
Acerca de Laboratoria
En Laboratoria trabajamos para lograr una economía digital más diversa, inclusiva y competitiva, que abra oportunidades para que cada mujer pueda desarrollar su potencial. Hacemos esto mediante un bootcamp intensivo de seis meses en habilidades técnicas y para la vida dirigido a mujeres que aún no han podido comenzar una carrera profesional. Tras el programa, conectamos a nuestras estudiantes con empleos de calidad en desarrollo de software y diseño de experiencia de usuario donde pueden comenzar sus carreras, e impulsamos una comunidad de egresadas en la que se apoyan mutuamente en su crecimiento como futuras líderes del sector de tecnología.
Nuestras egresadas están construyendo carreras transformadoras para sí mismas en el sector de tecnología y a su vez, reduciendo la inmensa brecha de talento y género en el sector y contribuyendo así a su crecimiento inclusivo. Desde nuestro lanzamiento en Lima, Perú, en el 2014, Laboratoria se ha expandido a Chile, México, Brasil y Colombia. Hemos formado a más de 2,000 mujeres, colocando al 83% de ellas en trabajos de tecnología en América Latina, y más allá. Somos una fuente de talento para más de 800 empresas líderes en diversos sectores e industrias, desde comercio y banca hasta logística y fintech. Con nuestro trabajo estamos ayudando a todo tipo de organizaciones – desde grandes corporaciones hasta startups de tecnología y consultoras de software – a encontrar el talento técnico que necesitan para crecer sus equipos y traer la diversidad que ayuda a construir mejores culturas de trabajo y productos.
Equipo Prensa
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