Un estudio realizado por la startup Yourney y Trabajo con Sentido, muestra la importancia de cómo los líderes se desempeñan con sus colaboradores y cómo son percibidos en sus diferentes aspectos de su trabajo.
Una parte importante del tiempo de cada persona se utiliza para trabajar y con ello, compartir con los equipos de trabajo, que se transforma en un espacio para conocerse y trabajar con los diferentes líderes dentro de la empresa. Un estudio realizado por Yourney y Trabajo con Sentido realizó una radiografía al liderazgo en Chile, basada en las opiniones de quienes trabajan directamente con ellos.
El estudio mostró que muchos colaboradores no se sienten lo suficientemente reconocidos por su trabajo, lo que impacta directamente en la motivación y el compromiso.
Nicolás Morales, CCO de Yourney dijo también que en el análisis se identificó que “Los jefes en Chile se destacan en autonomía y respeto, pero que necesitan mejorar en comunicación estratégica y búsqueda de feedback”. A raíz de esto, cabe destacar que es fundamental que los líderes puedan tener cercanía con sus colaboradores para generar oportunidades de crecimiento en los equipos.
También se refieren a oportunidades de mejoras importantes en los equipos. “La comunicación estratégica y la habilidad para buscar activamente retroalimentación son áreas en las que los jefes podrían trabajar más, ya que sus equipos no sienten que esto se haga de manera efectiva” enfatizó el CCO de Yourney.
Destacan que estos puntos son claves para asegurar que todos estén alineados y que las decisiones se tomen con una visión más clara y compartida. “En general, se valora su capacidad para fomentar la autonomía y crear un ambiente de respeto e inclusión, lo que indica un liderazgo con enfoque humano” explicó Morales.
En conclusión, la radiografía realizada muestra que hay líderes comprometidos con espacio para crecer en cuanto a cómo se comunican y cómo integran las opiniones de su equipo para mejorar continuamente, esto podría impactar positivamente el desempeño de los equipos y resultados efectivos a largo plazo.
Equipo Prensa
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