- Se trata de una innovadora sala de clases implementada con tecnología de última generación que permite -a quien opera- simular que está en el interior de un camión minero Caterpillar y telecomandarlo.
- Mayor seguridad, productividad, reducción de costos y la incorporación de talento diverso son algunos de los beneficios que entrega la incorporación de soluciones de autonomía en las faenas mineras.
Junio 2023 – Aumentar la cantidad de técnicos y mecánicos con conocimientos en las herramientas clave de la minería 4.0, es uno de los grandes desafíos que está enfrentando la industria. Es en esa línea que Finning inauguró en Santiago su segunda escuela de simulación, SimSchool, creada para capacitar a operadores de camiones mineros a distancia a través de soluciones de autonomía. Este centro de formación es el segundo que la empresa ha implementado en el país, el primero está en la ciudad de Antofagasta.
Esta innovadora sala de clases, acondicionada con tecnología de última generación, permite recrear las condiciones de estar dentro del camión y telecomandarlo. De esta manera, la Compañía apuesta por desarrollar nuevas habilidades y formar operadores altamente capacitados para entrar a equipos de trabajo de vanguardia, principalmente en aquellos ligados a la autonomía.
¨La inversión que estamos realizando es cuantiosa y lo que hay detrás de eso es el compromiso que tenemos como empresa de no solamente generar capacidades internas, sino también de contribuir a que la industria minera siga fortaleciendo y desarrollando capacidades en tecnología y autonomía, las que hoy día tienen un tremendo futuro¨, comentó Marco Berdichevsky, vicepresidente de Recursos Humanos para Finning Sudamérica.
La capacitación con apoyo de la simulación traslada la sala un paso más allá y permite a los usuarios aplicar el aprendizaje práctico en un entorno que imita las operaciones de control de minas. Este tipo de instrucción facilita a los usuarios cometer errores y aprender el sistema sin tener un impacto negativo en las faenas mineras.
Otro de los grandes beneficios que trae la operación a distancia es que acelera la incorporación de talento diverso, permitiendo incrementar la participación de personas que por múltiples razones hasta ahora no se han integrado masivamente a la industria minera nacional, como por ejemplo, mujeres y personas en situación de discapacidad.
Esta iniciativa refuerza el compromiso de Finning por entregar los mejores estándares para la industria, pues incorporar sistemas de autonomía ayuda a aumentar la productividad en hasta un 30% debido a que el equipo no se detiene y actúa a su máxima capacidad de diseño, tanto en velocidad como en carguío. Además, incrementa los niveles de seguridad, promueve la continuidad y reduce los costos de la operación.
Finning
Con nueve décadas de experiencia, Finning se ha consolidado como el socio de confianza de sus clientes, destacando por sus altos niveles de productividad y eficiencia, disminución de la huella de carbono y un trabajo responsable con las comunidades. En Chile, la Compañía cumplió 30 años operando especialmente en las industrias de minería, energía y construcción
Equipo Prensa
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