Mes internacional de la Mujer:
TCS: El gigante tecnológico en el que lideran las mujeres
- Varias country managers de Tata Consultancy Services en la región son mujeres.
- La empresa cuenta con varios programas de apoyo.
Santiago de Chile- Ada Lovelace, madre de la programación informática; Ángela Ruiz Robles, inventora española que es considerada precursora del ebook; y Karen Spärck Jones, pionera en lingüística computacional y recuperación de la información, son algunas de las mujeres que dejaron una huella imborrable en el mundo de la tecnología.
Pese a sus legados e inspiradoras vidas, el ámbito de la tecnología actualmente es uno de los sectores donde menos mujeres ocupan cargos de liderazgo. En las empresas más grandes, como las que cotizan en el NASDAQ-100, solo el 14% de los cargos en la alta dirección están en manos de mujeres, según un informe de Tenth Revolution Group.
¿Qué pasa en América Latina? El estudio Talent Trends 2024, de Michael Page, muestra que en México las mujeres representan el 30% de la fuerza laboral en tecnología, mientras que en Chile y Argentina esa proporción es aún menor, con un 28% y 29% respectivamente. En los puestos directivos, el porcentaje no llega ni a un 20%.
En Tata Consultancy Services (TCS), la presencia de mujeres está sobre el promedio. De los más de 607 mil colaboradores a nivel mundial, el porcentaje de mujeres en la plantilla de la compañía es de 35,6%, mientras que en TCS Chile el 51% de las posiciones de liderazgo son ejercidas por mujeres.
“El liderazgo de las mujeres en el ecosistema tecnológico es fundamental para acelerar la transformación digital. El desarrollo tecnológico requiere cada vez más talento y la inclusión de más mujeres no solo ayuda a cubrir esa demanda, sino que aporta nuevas perspectivas y enfoques innovadores que enriquecen a la industria. La diversidad es riqueza y fomenta la innovación”, asegura Sol Besprosvan, Head Manufactura en TCS Latam y Country Head en TCS Chile.
Si hacemos zoom en TCS Latinoamérica, encontramos numerosos ejemplos donde las mujeres deciden: Sol Besprosvan (Head de Manufactura TCS Latinoamérica y Country Head Chile) y Natacha Emicuri (Country Head TCS Uruguay) son las máximas responsables del negocio en sus mercados. Desde Uruguay, Mariana Casterán es Financial Controller para TCS América Latina y Ana Cristina Peña es Head de Ética y Compliance. Desde México Alma Leal dirige el área de Marketing y Comunicaciones para la región. Ximena Jofré, es HR Head para TCS América Latina, liderando el área de personas junto a un equipo que incluye a otras 12 mujeres en posiciones claves en el manejo de talento humano.
La trayectoria de algunas de ellas muestra que el compromiso con el liderazgo femenino en TCS es de larga data: Ximena Jofré empezó su carrera en la compañía en 2001, y Natacha Emicuri, se unió a TCS en 2003, ambas recorriendo una carrera ascendente para asumir sus responsabilidades actuales como cabezas de la operación.
“En la industria IT, aún existen importantes brechas de género. Es fundamental promover la educación STEM en las niñas y jóvenes, pero además, la experiencia nos ha demostrado que no sólo es necesario que nos preocupemos de la formación y la contratación de mujeres, sino también de la inclusión, la retención y la progresión de carrera de ellas, generando oportunidades de liderazgo”, asegura Ximena Jofré.
TCS está comprometida con el desarrollo y retención de talento STEM (por las siglas en inglés de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) diverso, impulsando la innovación empresarial y contribuyendo al desarrollo económico y empleo de calidad. A través de programas como Ignite my Future, GoIT y Early Talent Program, TCS busca empoderar a mujeres, cerrar la brecha tecnológica y preparar a los jóvenes para carreras en STEM, fomentando un ecosistema tecnológico inclusivo.
Sólo este año, TCS Latinoamérica ha sido reconocida con más de 8 premios en materia de DEI.
Acerca de Tata Consultancy Services (TCS)
Tata Consultancy Services es una organización de servicios de TI, consultoría y soluciones comerciales que ha colaborado con muchas de las empresas más grandes del mundo en sus viajes de transformación durante más de 56 años. Su cartera de servicios y soluciones comerciales, tecnológicos y de ingeniería, impulsada por la consultoría y la cognición, se ofrece a través de su exclusivo modelo de entrega Location Independent Agile™, reconocido como un punto de referencia de excelencia en el desarrollo de software.
TCS, que forma parte del grupo Tata, el grupo empresarial multinacional más grande de la India, cuenta con más de 607 mil de los consultores mejor capacitados del mundo en 55 países. La empresa generó ingresos consolidados de 29.000 millones de dólares en el año fiscal que finalizó el 31 de marzo de 2024 y cotiza en la BSE y la NSE de la India. La postura proactiva de TCS sobre el cambio climático y su trabajo galardonado con comunidades de todo el mundo le han valido un lugar en los principales índices de sostenibilidad, como el MSCI Global Sustainability Index y el FTSE4Good Emerging Index. Para obtener más información, visite www.tcs.com
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