Expertos abordaron las tendencias 2021 en la gestión de personas
- El evento fue organizado por la Red de Recursos Humanos junto a Talana, Indo Consultores y Hstrategy y contó con la participación de 11 expositores nacionales e internacionales.
En el contexto de un año marcado por la pandemia, los expertos presentes en el “Congreso de Desarrollo Organizacional Digital 2021” dialogaron en torno a las nuevas tendencias para la gestión de personas. Los profesionales compartieron su experiencia y conocimientos a través de diversas charlas que se transmitieron a través del Zoom y que estarán disponibles en el YouTube de la Red de RR.HH.
El Congreso, que fue organizado por la Red de Recursos Humanos junto a Talana, plataforma de gestión de Recursos Humanos; Indo Consultores; y Hstrategy, contó con la participación de 11 expositores nacionales e internacionales destacados por su experiencia en liderazgo y gestión de personas.
“El ser humano a nivel mundial ha tenido que adaptarse a nuevas rutinas y el trabajo no ha quedado ajeno. Tras la incursión de cuarentenas, las empresas se vieron forzadas a acelerar sus procesos de digitalización, transformación que desde el mundo laboral se agilizó en al menos unos 5 años” comenta Pablo de la Barra, Gerente general de Talana.
En este marco, agrega que “la mayoría de las empresas tuvo que perder el miedo al teletrabajo y dejar atrás el prejuicio de que las personas trabajan menos o mal. De hecho, el trabajo remoto resultó ser una solución óptima, aunque todavía perfectible, para que aquellos trabajadores que no tienen necesidad imperante de asistir físicamente a la oficina, puedan hacerlo desde sus casas a través del computador. Desde Talana creemos que el 2021 será el año del trabajo híbrido, que mezcla presencial con remoto, y por ello consideramos vital dialogar y compartir con expertos en gestión de personas las experiencias recientes para avanzar firme y responsablemente en esa dirección”.
Entre los expositores destacó la participación del argentino Alejandro Melamed, con su charla “Liderar la crisis y la transformación hoy”, en la que conversó sobre cómo dirigir las áreas de recursos humanos en momentos tan inciertos y lograr que la comunicación entre las empresas y sus colaboradores sea efectiva específicamente con la incorporación del teletrabajo.
Ilia González, directora ejecutiva de la Red de Recursos Humanos destaca que “el Desarrollo Organizacional (DO) es una disciplina que debe ser considerada e integrada por los líderes que toman las decisiones de cambio y transformación en las organizaciones, sean públicas o privadas” y añade que “debemos poner a las personas al centro pues son ellas las que dan vida y construyen la organización como un todo. Nuestro congreso gratuito tuvo precisamente como objetivo visibilizar la importancia de aprender sobre el comportamiento humano y las múltiples variables que lo condicionan. Hoy, frente a una crisis generalizada como la actual, lo único seguro es que el cambio será una constante, la invitación es a hacer más humano este proceso”.
Equipo Prensa
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