La Asociación de Auditores Externos dio a conocer los resultados de la Encuesta Perfil de la Profesión de Auditoría Externa en Chile, estudio aplicado a 163 profesionales del sector que entrega una radiografía del estado actual de la actividad, sus desafíos y los riesgos que marcarán su evolución en los próximos años.
El sondeo muestra una profesión mayoritariamente experimentada: el 62% de los encuestados ocupa cargos Senior, Gerenciales o de Socio, y el 53,4% cuenta con estudios de postgrado. Más de la mitad de la muestra (51,5%) se concentra entre los 30 y 49 años, mientras que el 27% tiene 50 años o más y el 21,5% es menor de 30.
En términos de género, el 58,9% de la muestra corresponde a hombres y el 40,5% a mujeres. Sin embargo, al desagregar por edad se observa un cambio generacional significativo: en los tramos de 30 a 39 y 40 a 49 años existe paridad e incluso leve mayoría femenina (51% y 51,5%, respectivamente), en contraste con los segmentos mayores de 50 años, donde la participación femenina baja a 20% entre 50 y 59 años y a 7,1% en los mayores de 60.
La tecnología se instala como eje central del cambio
Consultados por los principales desafíos que enfrenta la profesión, el 69,3% identifica la digitalización y las nuevas tecnologías como el reto más relevante, por sobre los cambios regulatorios (53,4%) y la capacitación continua (47,9%). Esta presión tecnológica se refleja también en las prioridades formativas: el 71,8% considera que se debe fortalecer la preparación en tecnología y analítica de datos, seguida por conocimientos técnicos y normativos (52,8%), habilidades blandas (45,4%) y visión de negocio (20,9%).
Al proyectar los riesgos que podrían impactar a la auditoría externa en los próximos años, el 83,4% de los encuestados señala a la Inteligencia Artificial como el principal factor. Cambios regulatorios (51,5%) y ciberseguridad (50,9%) aparecen en un segundo nivel, mientras que sostenibilidad/ESG alcanza el 36,2%.
Para el presidente de la Asociación de Auditores Externos, Arturo Platt, esta percepción no implica resistencia frente a la tecnología: “No refleja rechazo o miedo a la Inteligencia Artificial, sino una mirada responsable sobre su impacto en una profesión basada en la confianza y el juicio profesional”.
Añade que las herramientas vinculadas a IA se entienden cada vez más como instrumentos que, “bien integrados”, pueden fortalecer el trabajo del auditor. De hecho, ya existen empresas que utilizan estas tecnologías en el análisis de grandes volúmenes de información contable, mejorando la detección temprana de riesgos y aumentando la eficiencia de los procesos. “Más que reemplazar, la IA permite que el profesional se enfoque en aquello donde aporta mayor valor: el análisis, la interpretación y la toma de decisiones”, sostiene.
Cuando se consulta por los riesgos que enfrentarán las empresas en los próximos años, las prioridades cambian. El 68,1% menciona riesgos financieros o de mercado; el 61,3%, la situación política y regulatoria; y el 52,1%, la geopolítica y la economía global. La crisis de talento alcanza el 40,5%, mientras que el cambio climático es señalado por el 31,3% y la seguridad pública por el 14,7%.
En cuanto a formación académica, el 68,7% de los encuestados proviene de universidades tradicionales del CRUCH, el 18,4% de universidades privadas y el 6,1% de instituciones extranjeras. Entre las instituciones con mayor presencia en la muestra se encuentran la Universidad de Santiago de Chile, la Pontificia Universidad Católica de Chile y la Universidad Tecnológica Metropolitana en pregrado, y la Universidad de Chile, la Universidad Adolfo Ibáñez y la Universidad Diego Portales en postgrado.
Para la Asociación de Auditores Externos, los resultados confirman que la profesión atraviesa una etapa de transformación estructural, en la que la adopción tecnológica, la actualización permanente y el fortalecimiento del juicio profesional serán determinantes para sostener la confianza que caracteriza a la auditoría externa en el ecosistema empresarial.
Equipo Prensa
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