• Mientras la nueva Ley Marco de Ciberseguridad redefine los estándares en Chile, el reporte Perspectivas CIO 2025 de Experis revela que un 77 % de las organizaciones a nivel global incrementará su inversión en esta área, impulsando una transformación cultural y tecnológica.

La ciberseguridad dejó de ser un tema exclusivo del área tecnológica para transformarse en una prioridad estratégica de negocio. En marco del Mes de la Ciberseguridad, el estudio “Perspectivas 2025: Prioridades Clave de los Líderes Tecnológicos”, elaborado por Experis, una marca de ManpowerGroup, identifica el aumento de las amenazas cibernéticas como la principal preocupación de los CIO a nivel mundial (41 %). La encuesta, aplicada a cerca de 1400 líderes tecnológicos en distintos países, también señala que el 77 % de las organizaciones planea aumentar su inversión en ciberseguridad durante 2025.

En Chile, la reciente Ley Marco de Ciberseguridad, promulgada este año, refuerza la obligación de las empresas —públicas y privadas— de implementar protocolos y sistemas de prevención frente a incidentes informáticos. La normativa establece la creación de una Agencia Nacional de Ciberseguridad, la cual fiscalizará el cumplimiento de estándares mínimos de protección, un avance clave en un país que, según datos de Fortinet, registró más de 15 mil millones de intentos de ciberataques en 2024. Sin embargo, el panorama aún es muy incipiente, según datos de Experis, solo el 50% de los directorios destina un presupuesto mínimo a ciberseguridad y un 55% desconoce los riesgos legales asociados a la nueva legislación.

Proteger una organización no depende solo de firewalls o software avanzado. La primera línea de defensa sigue siendo el talento humano, la implementación de políticas de resguardo, y la capacidad de los equipos para reconocer y responder a las amenazas de manera oportuna”, sostiene Gastón Daurat, director de Experis Chile, ManpowerGroup. “Las empresas deben comprender que la ciberseguridad es una tarea transversal: involucra cultura organizacional, formación constante y colaboración entre todas las áreas, no solo tecnología”, añade.

El informe de Experis también advierte una tendencia creciente hacia la contratación de expertos en ciberdefensa y gestión de riesgos, impulsada por la expansión de la inteligencia artificial y el teletrabajo híbrido, que amplían las superficies de exposición digital. A nivel global, los perfiles más demandados incluyen especialistas en seguridad en la nube, análisis forense digital y ciberinteligencia.

En este contexto, los NOC (Network Operation Centers) se han convertido en una herramienta esencial para asegurar la operación continua de las empresas, siempre de la mano de los SOC (Security Operation Centers). Estos centros permiten el monitoreo 24/7 de redes y sistemas críticos, anticipando fallas, detectando anomalías en tiempo real y evitando interrupciones que pueden llegar a costar millones de dólares por hora. En un entorno donde los ataques son más sofisticados y las consecuencias reputacionales más severas, las organizaciones chilenas enfrentan el desafío de fortalecer sus capacidades internas y atraer talento especializado.

Acerca de ManpowerGroup

ManpowerGroup® (NYSE: MAN), líder global en soluciones de capital humano, apoya a las organizaciones a transformarse en un mundo laboral en constante cambio mediante la búsqueda, evaluación, desarrollo y gestión del talento que les permite crecer y lograr sus objetivos. Desarrollamos soluciones innovadoras para cientos de miles de organizaciones cada año, proporcionándoles talento cualificado mientras que al mismo tiempo encontramos empleo significativo y sostenible para millones de personas en una amplia gama de sectores y habilidades. Nuestra experta familia de marcas -Manpower, Experis y Talent Solutions- crea un valor sustancial para los candidatos y clientes en más de 75 países y territorios en donde estamos presentes, durante más de 70 años. Somos reconocidos constantemente por nuestra diversidad – como el mejor lugar para trabajar para las mujeres, la inclusión, la igualdad y la discapacidad – y en 2022 ManpowerGroup fue nombrada una de las empresas más éticas del mundo por decimotercer año – confirmando nuestra posición como la marca de elección para el talento en demanda. Para más información, visite www.manpowergroup.cl.

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