La compañía subió a categoría A tras tres años consecutivos de mejora sostenida, consolidando su compromiso con la diversidad e inclusión en el trabajo.
Mayo, 2025. Electrolux Group fue reconocida con la categoría A en la Radiografía Pride Connection 2025, alcanzando 96 puntos y obteniendo por segundo año consecutivo la certificación internacional Equidad CL. Este logro posiciona a la compañía como uno de los mejores lugares de trabajo para personas LGBTI+ en Chile, consolidando su liderazgo en la creación de espacios laborales diversos, seguros e inclusivos.
«Este resultado no solo nos alegra, sino que nos confirma que vamos por el camino correcto. Como Comité de Diversidad e Inclusión, sabemos que cada punto ganado refleja conversaciones difíciles, decisiones valientes y una convicción profunda por avanzar. Como parte de la comunidad LGBT+, me emociona ver cómo Electrolux Group se ha convertido en un espacio donde ser uno mismo no es un privilegio, sino una garantía”, señala Manuel Figueroa, Líder del Subcomité LGBT+, y concluye: “Esto nos inspira a seguir construyendo espacios laborales donde todes podamos con orgullo, libertad y respeto».
Desde 2023, Electrolux Group ha demostrado una mejora constante en sus prácticas de diversidad e inclusión:
- 2023: 80 puntos – Categoría B+ (sin certificación)
- 2024: 88 puntos – Categoría B+ + certificación Equidad CL
- 2025: 96 puntos – Categoría A + certificación Equidad CL
Este progreso refleja el trabajo sistemático del Comité de Diversidad e Inclusión, compuesto por colaboradores de distintas áreas que han impulsado iniciativas en torno a cinco pilares: multiculturalidad, género, comunidad LGBT+, generaciones y personas con discapacidad.
La Radiografía Pride Connection, es un instrumento elaborado por Pride Connection Chile junto a Fundación Iguales y clasifica a las organizaciones de acuerdo con su desempeño en las categorías A, B y C. En su novena versión, evaluó a 141 organizaciones en el país en aspectos como políticas internas, entrenamientos, compromiso público e iniciativas de cultura organizacional con foco en diversidad sexual y de género..
Electrolux Group promueve la diversidad e inclusión, y cuenta con un grupo de trabajadores LGBTI+ y un comité que supervisa las iniciativas en esta área. Además, implementa un programa de sensibilización y capacitación para nuevos colaboradores enfocado en LGBTI+
El avance sostenido de Electrolux Group demuestra que la inclusión no es solo una declaración, sino una práctica cotidiana que se refleja en indicadores concretos. La compañía seguirá impulsando acciones que refuercen su cultura diversa, equitativa y respetuosa, en línea con su propósito global de ser una organización centrada en las personas.
Equipo Prensa
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