Ley de Experto en Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad: ¿Qué hacer si su empresa necesita certificar a un gestor(a) de inclusión?

0
193
Ley de Experto en Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad: ¿Qué hacer si su empresa necesita certificar a un gestor(a) de inclusión?
Yerko Gonzalez Agüero, fundación ronda LRM comunicaciones

 

  • Desde noviembre de este año, todas las empresas que cuenten con más de 100 trabajadores(as), deberán tener a un(a) gestor(a) de inclusión laboral certificado(a).

En tan solo tres meses entra en vigencia la Ley 21.275 del experto en Inclusión Laboral la que, como actualización, obliga a las empresas de más de 100 trabajadores(as) a incluir a un gestor(a) de inclusión laboral dentro de sus filas. Pero en concreto, ¿qué significa este cargo y cómo las empresas pueden estar preparadas para la certificación?

El gestor de inclusión es quien propicia las instancias que permitan promover la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad dentro de las empresas y, así, estos colaboradores(as) tengan igualdad de condiciones para mantenerse y crecer en sus ambientes de trabajo. En este sentido, la Ley 21.275 busca incentivar la creación de espacios inclusivos dentro de las organizaciones.

Con el fin de apoyar a las empresas en este proceso, Fundación Ronda, en alianza con Best Buddies Chile y OTEC Más Capacitado, han co creado un completo curso especializado para las organizaciones que buscan certificar a sus trabajadores(as) como gestores(as) de inclusión laboral. Este espacio, que se desarrolla en 100 horas, entrega todos los contenidos necesarios para que los futuros gestores(as) puedan adquirir las competencias necesarias y así poder acreditarse en esta materia ante un organismo validado por la Comisión del Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales, ChileValora.

Yerko González Agüero, Coordinador General de Inclusión Sociolaboral de Fundación Ronda, uno de los primeros gestores de inclusión laboral certificados en Chile y también,  uno de los relatores del mencionado curso, destaca que, “las personas que vayan a certificarse deben contar con los requisitos y competencias que permitan asegurar oportunidades y espacios inclusivos dentro de las empresas; este es un cargo que hoy es clave, porque con la pronta entrada en vigencia de esta ley, no sólo hablamos de contrataciones, también agregamos condiciones para la igualdad de oportunidades y derechos que permitan la mantención y crecimiento de las personas con discapacidad dentro de las organizaciones. En este escenario, el gestor(a) de inclusión será la persona que diagnostique, planifique y ejecute las tareas para poder dar cumplimiento a la ley”.

Ya son más de 200 personas capacitadas, tanto de empresas como también de organismos públicos, que de igual manera, quieren iniciar el proceso y certificar sus competencias.

Para conocer más sobre este curso que además es puede ser utilizada la franquicia tributaria SENCE, sus modalidades y fechas disponibles, las empresas y personas interesadas pueden escribir a hola@rondachile.cl. En tanto, para conocer todos los detalles de la certificación del cargo de gestor(a) de inclusión laboral se debe ingresar a https://certificacion.chilevalora.cl.


Equipo Prensa
Portal Innova

Marcas destacadas - Expo Virtual Innovación 2022

Expo Virtual Innovación 2022 feria evento online
Expo Virtual Innovación 2022
Australplus nanoburbujas acuicultura 3
Recuperación de fondo marino
Formación y capacitación de operarios - sence microlearning AOI
Formación y capacitación de operarios
Tecnología Geotécnica e Hidrogeológica AGUALIBRE
Tecnología Geotécnica e Hidrogeológica
Tecnología en Transmisión de Potencia Mecánica TTPM
Tecnología en Transmisión de Potencia Mecánica
Soluciones para Tratamientos Térmicos industriales
Soluciones para Tratamientos Térmicos
Ingeniería Marítima y Portuaria
Ingeniería Marítima y Portuaria
Bróker de Carnes Lihuén
Bróker de Carnes
Soluciones de energía solar fotovoltaicas Lihuén
Soluciones de Eficiencia Energética Sustentables