- La transformación del sector también se refleja en la competencia por atraer y desarrollar talento. En ese contexto, Tecno Fast mejoró su posición en Merco Talento 2026, alcanzando el cuarto lugar en Construcción e Inmobiliaria.
Santiago, septiembre de 2026.- El avance de la construcción industrializada, la incorporación de nuevas tecnologías y la necesidad de perfiles cada vez más especializados están cambiando también la manera en que las empresas compiten por talento. En ese escenario, Tecno Fast alcanzó el cuarto lugar en dentro de las empresas del rubro de la Construcción e Inmobiliaria en Merco Talento 2026 y escaló 14 puestos en el ranking general.
Dentro de su categoría, Tecno Fast comparte ranking con empresas como Socovesa, Echeverría Izquierdo y Salfacorp, mejorando su quinta posición obtenida el año pasado. En la clasificación general, en tanto, pasó del lugar 189 en 2025 al 175 este año.
“Este resultado nos deja muy contentos porque refleja el trabajo de las personas que están detrás de cada proyecto. Tecno Fast ha ido creciendo junto con la construcción industrializada, una forma de construir que requiere nuevas capacidades, especialización y equipos capaces de adaptarse constantemente. Para nosotros, avanzar en este ranking también es una señal de que debemos seguir generando espacios donde las personas puedan desarrollarse y ser parte de esa transformación”, señaló XXXX, de Tecno Fast.
Durante los últimos años, Tecno Fast ha ampliado su participación en proyectos de vivienda industrializada, minería, hotelería e infraestructura, al mismo tiempo que ha fortalecido sus capacidades productivas y su presencia internacional. Ese crecimiento ha ido acompañado por la incorporación de perfiles diversos y nuevas especialidades, en línea con una industria que exige cada vez más conocimiento técnico, innovación y capacidad de adaptación.
Merco Talento evalúa la capacidad de las organizaciones para atraer profesionales, generar compromiso entre sus equipos y ser percibidas como lugares atractivos para trabajar. Para ello, considera la opinión de trabajadores, estudiantes universitarios, personas en búsqueda de empleo, expertos en Recursos Humanos, sindicatos, académicos y ciudadanía, además de indicadores vinculados a la gestión de personas y reputación digital.
El cuarto lugar alcanzado este año marca un nuevo avance para Tecno Fast dentro de una medición que pone el foco en uno de los principales desafíos de cualquier industria en transformación: contar con las personas y capacidades necesarias para acompañar ese cambio.
Síguenos en redes sociales
Encuéntranos en Google
Equipo Prensa
Portal Innova
