- En Perú, la legislación laboral establece que un trabajador en un año puede recibir por concepto de utilidades un monto máximo equivalente a 18 sueldos.
Un atractivo para que un profesional decida ingresar a una compañía es la posibilidad de recibir un alto nivel de utilidades. En Perú, la legislación laboral establece que un trabajador en un año puede recibir por concepto de utilidades un monto máximo equivalente a 18 sueldos.
Si las utilidades a repartir por una empresa superan el tope de 18 sueldos, el monto excedente se debe destinar al Fondoempleo, una entidad pública autónoma que usa estos recursos remanentes en programas de capacitación laboral, becas, entre otros proyectos que fomentan la empleabilidad.
El Fondoempleo reporta cuáles son las empresas aportantes en cada año. Así podemos conocer la lista de las empresas que repartieron a sus trabajadores utilidades equivalentes a 18 sueldos.
En el 2025 fueron 40 las empresas en Perú que repartieron utilidades equivalentes a 18 sueldos, reporta el Fondoempleo. De este grupo, destacan las compañías relacionadas al sector minero (16 empresas), industria (9 empresas), hidrocarburos (5 empresas) y energía (5 empresas).
A continuación, presentamos la lista de las 40 empresas en Perú que en el 2025 repartieron a sus trabajadores utilidades equivalentes a 18 sueldos.
Equipo Prensa
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