La profesionalización de la seguridad privada en Chile ha dado pasos agigantados, especialmente tras la implementación de la nueva Ley 21.659. Para las empresas e instalaciones ubicadas en la Región Metropolitana, contar con personal de vigilancia no es un trámite que deba tomarse a la ligera. Contratar servicios que no cumplan con los estándares legales expone a las organizaciones a severas multas y a la clausura de sus operaciones.
En este contexto, es fundamental destacar nuestro compromiso con el mercado local: Previsegur Chile es una empresa 100% nacional, inscrita y validada ante la Subsecretaría de Prevención del Delito (SPD) y la Prefectura de Seguridad Privada (OS10) de Carabineros de Chile. Operamos bajo el estricto marco legal chileno, garantizando a nuestros clientes de Santiago y sus comunas aledañas un servicio que cumple a cabalidad con la normativa territorial.
¿Qué debe tener un Guardia OS10 en regla?
Si tu empresa está buscando externalizar el servicio a través de Guardias de Seguridad, debes exigir a tu proveedor que el personal asignado a tu instalación cumpla, como mínimo, con los siguientes requisitos documentales y de formación:
- Curso OS10 Vigente: El guardia debe haber aprobado el curso de formación especializada (aprox. 90 horas) dictado por una OTEC acreditada por la SPD, o en su defecto, contar con el curso de perfeccionamiento al día. Con la nueva Ley 21.659, la credencial tiene una vigencia ampliada a 4 años.
- Escolaridad Mínima: De acuerdo a la nueva legislación, es un requisito excluyente contar con la enseñanza media completa (4to Medio aprobado). Para extranjeros, los estudios deben estar debidamente apostillados.
- Certificado de Antecedentes para Fines Especiales: El personal no debe poseer condenas por crímenes o simples delitos. Este documento debe ser actualizado constantemente.
- Evaluaciones Físicas y Psicológicas: Certificados médicos que avalen que el trabajador cuenta con salud física y mental compatible con el cargo, emitidos por profesionales inscritos en el Registro Nacional de Prestadores de Salud.
- Extranjeros con Permanencia Definitiva: En el caso de personal foráneo, la ley chilena exige estrictamente contar con la residencia definitiva. No se aceptan permisos temporales o en trámite para ejercer funciones de seguridad.
La responsabilidad compartida (Co-responsabilidad)
Es vital que los gerentes de operaciones y administradores de instalaciones comprendan el principio de co-responsabilidad. Si la empresa de seguridad contratada envía guardias sin su credencial OS10 o con la directiva de funcionamiento rechazada, la multa recaerá también sobre la empresa mandante (el cliente final).
Por ello, en Previsegur Chile trabajamos con total transparencia. Cada uno de nuestros Guardias de Seguridad cuenta con su carpeta de antecedentes laborales y legales al día, a disposición de nuestros clientes y de las autoridades fiscalizadoras. Garantizamos tranquilidad legal para que tu empresa pueda operar sin riesgos normativos en toda la Región Metropolitana.
Equipo Prensa
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