En el encuentro la comunidad educativa junto a profesionales del sector público y privado debatieron sobre las necesidades y requerimientos de la industria en la incorporación de nuevos profesionales.
Con el objetivo de conocer y analizar el actual mercado laboral en el rubro energético regional, la Seremi de Energía del Biobío junto a INACAP Sede San Pedro de la Paz realizaron el conversatorio “Capital Humano en Empresas de Energías Renovables”.
En la actividad participó la Seremi de Energía Daniela Espinoza, Mauricio Franjola Gerente de Asuntos Corporativos y Sustentabilidad de Consorcio Eólico y el docente del Área de Energías Renovables y Eficiencia Energética de Inacap San Pedro de la Paz, Aníbal San Martín, quienes conversaron con los estudiantes sobre los desafíos y necesidades que presenta el sector.
Para la Seremi de Energía, instancias como éstas representan una oportunidad para acercar a los estudiantes con el Estado y las empresas. “Como Ministerio de Energía estamos comprometidos en capacitar a técnicos y profesionales para que trabajen en la industria energética, es por lo que, este tipo de actividades nos permite visibilizar las oportunidades laborales que ofrece el mercado a los futuros profesionales”.
Durante la jornada de conversación los más de 80 asistentes de la comunidad educativa, profundizaron en las diferentes visiones de los representantes del sector público y privado. Además, se generó una instancia de diálogo donde se profundizó en las inquietudes y demanda de los jóvenes.
Para el Director de la carrera de Construcción, Energías Renovables y Eficiencia Energética, Gonzalo Rivas de Inacap San Pedro de la Paz, esta actividad representó una oportunidad para generar información tanto para los docentes como el alumnado. “El conversatorio fue una gran oportunidad, que estuvo llena de información para nuestros estudiantes. El área de capital humano les permitirá realizar sus prácticas profesionales el día de mañana e incorporarse al mundo laboral”.
De igual manera, Gerardo Carrillo, estudiante de la carrera de energía eléctrica, destacó la relevancia de generar instancias para conocer las diferentes visiones de los expertos desde una mirada estatal y privada. “Es importante para los estudiantes que se generen estas actividades, para conocer la mirada de los expositores sobre el mundo laboral, la forma de vincularnos con la industria y conocer como éstas trabajan”.
Durante el encuentro también se abordó la importancia de aumentar la incorporación femenina a las carreras y empresas de energía. Una de las iniciativas más destacadas fue el programa del “Energía Más Mujer”, Plan Público-Privado del Ministerio de Energía, de carácter voluntario, junto con la industria y su cadena de suministro, con miras a resolver -a partir de un trabajo sistemático- las barreras y brechas de género que permitan incorporar más talento femenino al sector, pues sólo un 23% de mujeres forman parte de él a nivel nacional.
Equipo Prensa
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