Iniciativa impulsada por la Gerencia Social y Fundación CChC permitió que cerca de 20 trabajadores adquirieran herramientas digitales esenciales para desenvolverse de manera autónoma en trámites y gestiones cotidianas.
Con el objetivo de promover la inclusión y autonomía digital de los trabajadores de la construcción, la Gerencia Social y Fundación CChC desarrollaron un curso piloto de Alfabetización Digital Funcional, iniciativa que capacitó a cerca de 20 participantes pertenecientes a distintas empresas del sector en el uso seguro e independiente de herramientas digitales básicas.
El programa estuvo orientado a fortalecer habilidades prácticas que hoy resultan fundamentales tanto en la vida laboral como personal. Para ello, el curso se estructuró en dos módulos: el primero enfocado en el uso práctico del smartphone y del correo electrónico, y el segundo centrado en la utilización de la Clave Única y la realización de trámites digitales del Estado.
Además de entregar conocimientos técnicos, la capacitación abordó aspectos relacionados con la seguridad digital, informando a los participantes sobre los principales riesgos asociados a estafas y fraudes en línea. Asimismo, se destacaron las ventajas de contar con una cuenta de correo electrónico activa para acceder a servicios, beneficios y oportunidades de comunicación.
Los trabajadores que participaron en esta experiencia pertenecen a las empresas Guzmán y Larraín, ISiete, Peri, Belfi e Ingevec, quienes valoraron la posibilidad de adquirir herramientas que facilitan su acceso a servicios digitales y fortalecen su autonomía en un entorno cada vez más tecnológico.
Respecto a la proyección de esta iniciativa, la jefa zonal norte del Área Social de la CChC, Fabiola Díaz, señaló que “la expectativa es integrarlo a la oferta de programas que ponemos a disposición de las empresas a partir de 2027, una vez finalizada la etapa de análisis del proceso piloto 2026”.
Antofagasta, junio de 2026
Equipo Prensa
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