Universidad INACAP, AWS y BID lanzan curso “Habilidades Tech: Potenciando Mujeres en la Nube – powered by AWS”

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Universidad INACAP, AWS y BID lanzan curso
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Universidad INACAP, AWS y BID lanzan curso “Habilidades Tech: Potenciando Mujeres en la Nube – powered by AWS”

La Universidad Tecnológica de Chile INACAP, AWS, el Banco Interamericano de Desarrollo y 11 universidades de América Latina se unen para brindar oportunidades de desarrollo a las mujeres

  • La iniciativa está dirigida a estudiantes, graduadas y mujeres que quieran iniciar su carrera en tecnología en toda América Latina. El curso, acompañado en todas las clases por profesionales de AWS, se complementa con sesiones de mentoría por parte de profesionales AWS para las mujeres participantes del proyecto.

 

SANTIAGO, 14 de junio de 2021 – “Habilidades Tech: Potenciando Mujeres en la Nube – powered by AWS”, es el nombre del curso que dictarán la Universidad Tecnológica de Chile INACAP en conjunto con Amazon Web Services, que busca aportar al cierre de brechas profesionales, tecnológicas y de género.

La iniciativa busca promover la diversidad, equidad e inclusión a nivel mundial, amplificar la voz de las minorías y empoderar diversas comunidades a través de las oportunidades que genera la tecnología, construyendo alianzas de largo plazo que comparten una visión de construir un futuro más equitativo que mejora la vida de las personas en todo el mundo.

Este es el segundo curso de esta iniciativa que se lanzó en 2020 y ya alcanzó a más de 600 mujeres. Este año, se extenderán los cursos de “Habilidades Tech: Potenciando Mujeres en la Nube” para alcanzar a 1.800 mujeres, más del doble de mujeres que en 2020, con al menos 3 cursos con el objetivo de brindar oportunidades y herramientas concretas para acelerar la integración igualitaria de las mujeres en la tecnología, para ampliar la voz y fomentar su liderazgo.

El curso -que tendrá un webinar de inicio con mujeres líderes de la región el 15 de junio- empezará el 21 de junio y tendrá una duración de cinco semanas y contará con un equipo especializado de arquitectas de solución certificadas de ambas instituciones. Es importante agregar que este curso es gratuito y tributa a la certificación internacional AWS Certified Cloud Practitioner.

Durante el curso se espera contar con la participación de cerca de 700 estudiantes, graduadas y mujeres que quieran iniciar su carrera en tecnología de América Latina. Además, se ha sumado La Coalición para las Habilidades del Siglo 21 del BID y 11 Instituciones de Educación Superior de Latinoamérica como instituciones participantes (Universidad Tecnológica de Chile INACAP; Universidad de la Sabana, Universidad Tecnológica de Pereira; Universidad Nacional de La Matanza; Universidad Nacional Autónoma de México, el IPN de México, Universidad de Lima; UPCH; Universidad del Pacífico; Universidad Católica Santa María y la Universidad Católica de San Agustín).

El curso se complementará con sesiones de mentoría por parte de mujeres profesionales de AWS para las participantes del proyecto, coordinado junto a Women@Amazon Latinoamérica. Las interesadas pueden registrarse en este link: https://docs.google.com/forms/d/1X4OLVXZH129JlAuR2AZf5l2MfLi_Jfq4GT5jmHYbi_g/viewform?edit_requested=true

“Esperamos que esta iniciativa siga fortaleciendo la colaboración entre Instituciones de Educación Superior. La aceleración de la digitalización en múltiples procesos y rubros, producto de la pandemia, ha dejado en evidencia la necesidad de avanzar en el desarrollo de talentos en el ámbito tecnológico. Desde nuestro rol, estamos convencidos en la importancia de contribuir en la promoción de vocaciones en el campo de las tecnologías, incorporando a las mujeres en un rubro en crecimiento. En INACAP estamos comprometidos con nuestra labor de generar nuevas oportunidades para todas las mujeres del país, disminuyendo la brecha de género en el ámbito tecnológico”, afirma Karin Quiroga, directora de Área de Tecnologías de la Información y Ciberseguridad de INACAP.

“Es fundamental ofrecer oportunidades de aprendizaje y mentoría para que se disminuya la brecha laboral de género y preparar a las nuevas generaciones con las herramientas para moldear el presente y crear el futuro, fomentar su curiosidad y enseñarles flexibilidad para adaptarse al nuevo contexto laboral”, dice Abby Daniell, gerente de programas de AWS para América Latina, Caribe y Canadá.

 


Equipo Prensa
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