¿Viene el lobo o viene la oportunidad? A un año de la implementación Ley Karin: avances, desafíos y aprendizajes en la prevención del acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo.
🐺 ¿Viene el lobo o viene la oportunidad? – Webinar gratuito 14 de agosto
Lo que descubrirás:
Tipología empresarial que identificamos: Precursoras: Ya tenían cultura preventiva antes de la ley
En transición: Comenzaron a adaptar procedimientos positivamente
Cumplidoras: Respuesta reactiva, se cumple pero no se evidencia cambio cultural
Resistentes: Ven la ley como amenaza o incomodidad
Condicionadas: Barreras estructurales dificultan implementación efectiva
Detalles del evento:
Fecha: 14 de agosto 2025
Horarios: 8:00 Costa Rica | 9:00 Colombia | 10:00 Chile | 11:00 Argentina
Modalidad: Online – Actividad gratuita con inscripción previa
Duración: 60 minutos (presentación + sesión de preguntas)
Inscríbete aquí: https://lnkd.in/dGq5vfng
¿Por qué asistir?
Porque como dice una de nuestras entrevistadas: «Cuando tú tienes un gerente general que predica y practica esto, a la línea siguiente no le queda más que sumarse a esto».
La coherencia entre discurso y acción es clave. Los datos muestran que cuando las empresas dejan de comunicar y formar, las denuncias se estabilizan.
La prevención requiere compromiso sostenido, no solo cumplimiento estacional.
[INSCRÍBETE AQUÍ: https://lnkd.in/dGq5vfng]
La investigación muestra que las organizaciones que ven este cambio como evolución cultural (no solo obligación normativa) logran transformaciones reales y sostenibles.
¿En qué categoría está tu empresa? Descúbrelo el 14 de agosto.
¡Te esperamos!
Saludos cordiales,
Virginia Meneghello – Directora de Speak up Diversidad e Inclusión
Gonzalo Giambruno – Director 3 impact
P.D.: Los cupos son limitados. La experiencia nos ha enseñado que estas conversaciones son más ricas cuando podemos interactuar directamente con cada participante.
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Equipo Prensa
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