4 motivos fundamentales para la capacitación permanente en TIC

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4 motivos fundamentales para la capacitación permanente en TIC
Pedro Baquero Pargas, Encargado de Capital Humano, ITQ latam.

 

Por Pedro Baquero Pargas, Encargado de Capital Humano, ITQ latam

Aunque no existen datos palpables a nivel general sobre la cantidad exacta que se invierte en capacitación en la industria de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), es común que las empresas inviertan una parte significativa de su presupuesto en capacitación para mantener actualizados a sus profesionales. No obstante, la inversión en capacitación en la industria puede variar significativamente según la empresa y el país. Algunas organizaciones tienen presupuestos dedicados específicamente a la capacitación de su personal, mientras que otras pueden depender de recursos externos, como cursos en línea o conferencias. El gasto en capacitación también puede depender del tamaño de la empresa, la especialización requerida y la importancia estratégica que se le atribuye a la formación del personal.

Por otro lado, hay iniciativas de apoyo público-privado para fomentar la capacitación continua en esta área. Estas colaboraciones se establecen para promover el desarrollo de habilidades y conocimientos en el sector y asegurar que los profesionales estén preparados para las demandas cambiantes del mercado.

Sin duda, las iniciativas y ejemplos pueden variar según el país y la región, lo importante es que la colaboración público-privada puede adoptar diferentes formas en diversos lugares, pero el objetivo común es promover la capacitación continua y el desarrollo de habilidades en el campo de las TIC para beneficiar tanto a los profesionales como a la industria en su conjunto.

Y es que la capacitación permanente es crucial en esta área, debido a los rápidos avances y cambios constantes en el campo tecnológico. Para este sector, existen múltiples razones por las que la capacitación continua es importante, ya que su carácter fundamental es mantenerse a la vanguardia y estar actualizado en el ámbito tecnólogo, lo cual es el elemento esencial en el ADN de la industria. Entre algunas de las razones fundamentales de esto, se destacan cuatro:

Actualización de conocimientos: Las tecnologías y las mejores prácticas en el ámbito de las TIC evolucionan rápidamente. Para mantenerse al día y ser competitivo en el mercado laboral, los profesionales de las TIC deben adquirir constantemente nuevas habilidades y conocimientos. La capacitación continua les permite actualizarse sobre las últimas tendencias, herramientas y tecnologías emergentes.

Mantenerse relevante: Con la rápida obsolescencia de las habilidades y tecnologías, la capacitación continua es esencial para mantenerse relevante en la industria TIC. Aquellos que no se mantienen al día corren el riesgo de quedar rezagados y perder oportunidades laborales.

Mejora de la eficiencia y productividad: La capacitación constante permite a los profesionales de las TIC mejorar sus habilidades técnicas y operativas. Esto puede conducir a una mayor eficiencia en el trabajo, una mejor resolución de problemas y un aumento de la productividad. Además, la capacitación en nuevas tecnologías puede ayudar a identificar soluciones innovadoras y a optimizar los procesos empresariales.

Adaptabilidad a los cambios: La industria TIC es altamente dinámica y está sujeta a cambios rápidos. La capacitación continua ayuda a los profesionales a desarrollar habilidades de adaptación y flexibilidad, lo que les permite abordar nuevos desafíos y adaptarse a las demandas cambiantes del mercado.

www.itqlatam.com

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Equipo Prensa
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