Santiago, abril de 2026.- Según el último Index del Mercado Laboral de Laborum, la app líder de empleo de Latinoamérica, en marzo se registró una caída en la remuneración pretendida promedio de los chilenos de un 1,4%, ubicándose en $1.086.720. Con esto el primer trimestre de 2026 revela un acumulado a la baja de un 3.4% en la expectativa salarial, destacando febrero como el único mes con una tendencia al alza con un 0.3%.
“Durante el primer trimestre observamos una tendencia de ajuste en las expectativas salariales, con un descenso acumulado del 3,4%. Esta evolución refleja un mercado laboral más contenido, donde los talentos moderan sus pretensiones de renta en línea con un entorno de mayor cautela y dinamismo en la demanda”, señala Diego Tala, director de Laborum.com en Jobint.
Durante el primer trimestre, las expectativas salariales muestran un comportamiento mixto según tramo etario
Al analizar la renta pretendida promedio por rango etario, el primer trimestre de 2026 evidencia una evolución dispar entre los distintos segmentos.
En enero, todos los tramos registraban caídas: los menores de 30 años alcanzaban una renta promedio de $910.472, con una disminución de 2,70%; el segmento entre 30 y 45 años llegaba a $1.184.063, cayendo un 2,85%; y los mayores de 45 años registraban $1.404.659, con una baja más acotada de 0,16%.
En febrero se observó un punto de inflexión parcial: los salarios pretendidos en el segmento de menores de 30 años disminuyeron levemente un 0,25%, situándose en $908.218; en contraste, el segmento entre 30 y 45 años aumentó un 0,31%, alcanzando $1.187.788; y los mayores de 45 años crecieron un 1,46%, llegando a $1.425.141.
Sin embargo, esta recuperación no logra sostenerse en marzo, donde todos los grupos vuelven a terreno negativo: los salarios pretendidos en el segmento de menores a de 30 años descendieron caen un 0,28% con rentas promedio de hasta $905.638; el segmento entre 30 y 45 años disminuye un 1,69%, ubicándose en $1.167.741; y los mayores de 45 años registran la mayor contracción del trimestre con un descenso de 2,84%, y salarios pretendidos de descendiendo a $1.384.689.
En términos acumulados, el trimestre da cuenta de una tendencia de ajuste en las expectativas salariales, más pronunciada en los segmentos de mayor edad, mientras que los menores de 30 años muestran una trayectoria más estable, aunque igualmente a la baja.
¿En qué áreas se solicitaron los salarios más altos en marzo?
Las búsquedas de menores de 30 años para el puesto de Business Intelligence son las que reciben el requerimiento salarial más elevado, con $1.500.000. En contraste, Gastronomía presenta la renta pretendida más baja con $500.000.
En el segmento de postulantes entre 30 y 45 años, Seguridad Informática lidera las expectativas salariales con $2.500.000, mientras que Camareros registra la pretensión más baja con $600.000.
En el segmento de mayores de 45 años, Instrumentación Minera es el puesto donde se requiere el mayor salario pretendido con $4.000.000, mientras que Mercadotecnia Internacional registra la pretensión más baja con $625.000.
La brecha salarial por género alcanzó el 14%
En marzo, la brecha del salario requerido según género se situó en un 14% a favor de los hombres, consolidando así una tendencia al alza tras el 12,6% de enero y el 13,5% de febrero.
Durante marzo el salario medio requerido por los hombres disminuyó en un 1,2% mensual, mientras que el de las mujeres lo hizo en un 1,6%. De esta forma, la remuneración promedio solicitada en marzo por los hombres fue de $1.141.720, mientras que la de las mujeres $1.001.408.
¿Cómo se distribuyen las postulaciones por género?
Durante el primer trimestre las mujeres han liderado en el total de las postulaciones, registrando un 52,7% de participación en enero, un 51,35 en febrero y un 52,1% en marzo.
Al analizar por rango etario, en marzo, el segmento de menores de 30 años mantiene una mayor participación femenina, con un 54.6% del total. Sin embargo, esta tendencia se revierte en los tramos de mayor edad: en el segmento de 30 a 45 años los hombres concentran el 52% de las postulaciones mientras que en los mayores de 45 años alcanzan el 53,9% del total.
Puestos de Ventas son los más buscados por empresas y solicitados por los chilenos
Al analizar los puestos de trabajo más buscados por las organizaciones por área, Ventas lidera la demanda, representando el 16,6% del total de los avisos, le siguen Comercial (8,5%), Otros (6,4%), Logística (3,9%) y Administración (3.6%).
Respecto de las postulaciones, Ventas también lidera las solicitudes, representando el 18,3% del total de los puestos requeridos, siendo seguida por Administración (6,7%), Comercial (6,4%), Atención al Cliente (5,1%) y Logística (4,8%).
Acerca de Laborum
Laborum es la app para encontrar trabajo líder de Chile y es parte de la red de empleo más grande de América Latina con presencia en cinco países: Argentina, Chile, Ecuador, Panamá y Perú. Estos sitios ofrecen más de 126.000 ofertas de empleo y reciben más de 60 millones de visitas por mes.
Laborum es parte de Jobint, la HR tech que combina las mejores marcas y productos de tecnología del sector para dar una solución integral a las necesidades del mundo de los recursos humanos en Latinoamérica.
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