El mercado laboral chileno cerró 2025 con un marcado aumento en los despidos por la causal de “necesidades de la empresa” (Art. 161, inciso 1 del Código del Trabajo), alcanzando su mayor nivel desde los registros de la pandemia. Según el más reciente informe de la Dirección del Trabajo, este tipo de desvinculaciones anotó un incremento de 6,91% en el año, totalizando casi 498 mil trabajadores afectados.
Sólo en diciembre de 2025, se registraron 45.304 despidos bajo esta causal, lo que representa una subida de 7,2% en comparación con el mismo mes de 2024 y es la cifra mensual más alta desde abril del año pasado.
Expertos: ¿Una “emergencia laboral”?
Ante este escenario, especialistas advierten que las cifras reflejan una situación de fragilidad en el mercado laboral formal. Para David Drago, del Centro de Encuestas y Estudios Longitudinales de la Universidad Católica, el alza sostenida de despidos por necesidades de la empresa está asociada a un contexto de bajo dinamismo económico, que dificulta la creación de empleo y sostiene el desempleo en niveles elevados.
Drago incluso ha calificado esta situación como una “emergencia laboral”, señalando que la combinación de un crecimiento económico débil con reformas recientes —como la reducción de la jornada laboral a 40 horas y el aumento del salario mínimo— habría elevado los costos operacionales para las empresas y complicaría la contratación en un contexto de baja productividad.
Además, advierte que la automatización y la inteligencia artificial representan desafíos adicionales para la fuerza laboral, ya que podrían reemplazar puestos de trabajo sin que haya un plan claro de capacitación y reconversión laboral en el país.
Contexto del desempleo en Chile
El aumento de los despidos ocurre en un marco en el que la tasa de desempleo se ha mantenido alta, rondando valores superiores al 8% en gran parte de 2025, de acuerdo con las cifras del Instituto Nacional de Estadísticas (INE). Aunque esta cifra no es la más alta desde la pandemia, refleja que la generación de nuevos empleos formales no ha sido suficiente para absorber el crecimiento de la fuerza laboral.
Implicancias y proyecciones
Economistas consultados por diferentes medios han puesto el foco en la necesidad de reactivar sectores clave —como la construcción— para fortalecer el empleo formal y reducir las brechas laborales que persisten desde años anteriores. También han señalado la urgencia de políticas públicas que incentiven la creación de empleo de calidad y estable, especialmente ante los cambios estructurales que enfrenta el mercado laboral chileno.
Fuente: BiobioChile
Equipo Prensa
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